Fiche OPCO · Mise à jour le 21 octobre 2026

AKTO : faire financer la formation de vos salariés

AKTO est l'opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d'œuvre : hôtellerie-restauration, propreté, travail temporaire, sécurité, commerce de gros et d'autres. Chaque branche fixe ses propres règles. Voici les montants 2026, les délais, les branches où le financement est suspendu et les contacts, avec des outils pour préparer votre demande.

  • 21
    branches professionnelles
  • + de 430 000
    entreprises accompagnées, dont 90 % de TPE
  • 6 millions
    de salariés concernés
  • + de 1 000
    collaborateurs en métropole et outre-mer

Chiffres publiés par AKTO dans son communiqué de presse du 18 juin 2026 (assemblée générale).

Êtes-vous concerné ?

Votre entreprise relève-t-elle d'AKTO ?

Principales branches couvertes

  • Hôtels, cafés, restaurantsIDCC 1979
  • Propreté et services associésIDCC 3043
  • Travail temporaireIDCC 1413, 2378
  • Prévention, sécuritéIDCC 1351
  • Commerces de grosIDCC 573
  • Restauration rapideIDCC 1501
  • Restauration collectiveIDCC 1266
  • Organismes de formationIDCC 1516
  • Enseignement privé non lucratifIDCC 3218, 7520
  • Activités du déchetIDCC 2149
  • Transport et travail aérienIDCC 275, 1944
  • Portage salarialIDCC 3219

Principales branches parmi les 21 secteurs listés par AKTO, avec les IDCC indiqués sur son site. Les entreprises sans convention collective relèvent de l'interprofession. Seule la table officielle SIRET-OPCO de France compétences fait foi : vérifiez votre rattachement avec votre SIRET ci-dessous.

Quel est l'OPCO de l'entreprise ?

Saisissez le nom, le SIRET ou le SIREN de l'employeur : on retrouve sa convention collective et son OPCO.

Barème 2026

Ce qui est financé et à quelle hauteur

Plan de développement des compétences : entreprises de moins de 50 salariés (branche hôtels, cafés, restaurants)

PosteRègleÀ savoir
Règles par brancheChaque branche fixe ses propres plafondsLe barème ci-dessous est celui de la branche hôtels, cafés, restaurants (IDCC 1979), la plus représentée chez AKTO. Dispositions en vigueur depuis le 2 janvier 2026, page mise à jour le 28 septembre 2026. Consultez les règles de votre branche.
Plafond annuel, moins de 11 salariés2 000 € par an et par entrepriseCoûts pédagogiques, sous réserve des fonds disponibles.
Plafond annuel, 11 à 25 salariés3 000 € par an et par entreprise
Plafond annuel, 26 à 49 salariés6 000 € par an et par entreprise
Inter-entreprises en présentiel25 € de l'heure au maximumCoût réel plafonné. 15 € de l'heure en distanciel. 25 € de l'heure pour un parcours individuel (un stagiaire, un formateur).
Intra-entreprise1 000 € par jour au maximum, 2 stagiaires minimumNombre d'actions intra prises en charge par an : 2 (moins de 11 salariés), 3 (11 à 25), 6 (26 à 49).
Espace Formation (catalogue de la branche)Coûts pédagogiques pris en charge en totalité
Rémunération et frais annexesRémunération non prise en charge ; frais annexes plafonnésHébergement 190 € la nuit en Île-de-France, 120 € ailleurs ; repas 20 € ; train en 2de classe ou indemnités kilométriques (barème 4 CV).
Interprofession (entreprises sans convention collective)2 500 € (moins de 11) ou 4 000 € (11 à 49) par anInter-entreprises plafonné à 30 € de l'heure par salarié formé, intra à 1 000 € par jour pour 3 stagiaires minimum, bilan de compétences et VAE jusqu'à 1 500 €. Montants plus élevés en outre-mer.
Branches suspendues en 2026Plus de financement du plan des moins de 50 dans 10 branchesActivités du déchet, autoroutes, commerces de gros, commerces de quincaillerie, enseignement privé non lucratif, entretien et location textile, exploitations forestières et scieries agricoles, organismes de formation, services d'eau et d'assainissement, travail mécanique du bois (avis AKTO publié le 22 septembre 2026).
Dépôt de la demandeSur MonEspace, au moins 30 jours calendaires avant le démarrageRéponse sous 30 jours. Pour le budget 2026, dossier complet et conforme au plus tard le 20 novembre 2026.
Paiement de l'organismeSubrogation maintenue pour le plan des moins de 50Depuis le 1er octobre 2026, les autres actions ne peuvent plus bénéficier de la subrogation (réforme de la TVA des OPCO).

Montants vérifiés sur les règles officielles AKTO. Le barème officiel et l'accord de prise en charge font foi.

Les dispositifs mobilisables

Plan de développement des compétences

Entreprises de moins de 50 salariés

Coûts pédagogiques selon les règles de votre branche, dans la limite d'un budget annuel par tranche d'effectif. Suspendu en 2026 dans dix branches.

Espace Formation

Salariés des entreprises adhérentes

Formations collectives sélectionnées par la branche, coûts pédagogiques pris en charge en totalité et non déduits du budget annuel. Toujours ouvert dans les branches suspendues.

Contrat d'apprentissage

Jeunes de 16 à 29 ans

Niveau de prise en charge fixé par la branche pour chaque diplôme (NPEC), versé au CFA.

Contrat de professionnalisation

Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi de 26 ans et plus

Forfait horaire fixé par la branche. En HCR : 16 € de l'heure pour un CQP de la branche, 11 € pour les autres contrats.

Période de reconversion

Salariés en reconversion interne ou externe

Depuis le 1er février 2026, à la place de Pro-A et des Transitions collectives. Coûts pédagogiques selon le forfait de la branche, à défaut 9,15 € de l'heure. Formation de 150 à 450 heures sur 12 mois.

Diagnostic Flash et conseil RH (PCRH)

TPE et PME de moins de 250 salariés

Diagnostic avec votre conseiller AKTO, puis prestation de conseil RH prise en charge par AKTO et des fonds publics si la situation le justifie.

Outils gratuits

Estimez la prise en charge et calez votre calendrier

Simulateur de prise en charge

Estimation indicative pour une entreprise de moins de 50 salariés, à partir du barème affiché sur cette page.

Valeurs de la branche HCR (moins de 11 salariés) : plafond annuel de 2 000 €, 3 000 € de 11 à 25 salariés, 6 000 € de 26 à 49 ; 25 € de l'heure en présentiel, 15 € à distance. Vérifiez d'abord que votre branche n'est pas suspendue en 2026.

Prise en charge estimée700 €
Reste à charge estimé1 700 €
Enveloppe restante après cette action1 300 €
Coût par heure et par stagiaire86 €

Prise en charge limitée par le plafond horaire.

Le montant définitif est fixé par AKTO lors de l'instruction de la demande.

Rétroplanning du dépôt

Indiquez la date du premier jour de formation : on calcule les échéances à respecter.

Le calendrier s'affiche dès que la date est saisie.

Pas à pas

Déposer une demande de prise en charge

  1. 1

    Vérifiez votre rattachement et votre branche

    Votre SIRET et votre convention collective (IDCC) déterminent l'OPCO et les règles applicables. Vérifiez aussi que votre branche n'est pas suspendue pour 2026.

  2. 2

    Regardez d'abord Espace Formation

    Si la thématique existe dans le catalogue de la branche, elle est prise en charge en totalité sans entamer votre budget annuel.

  3. 3

    Préparez la convention et le programme

    Convention signée par l'entreprise et l'organisme, avec tous les coûts pédagogiques, et programme (objectifs, contenu, durée, modalités).

  4. 4

    Déposez sur MonEspace

    Au moins 30 jours calendaires avant le premier jour, et au plus tard le 20 novembre 2026 pour le budget 2026.

  5. 5

    Attendez l'accord avant de démarrer

    AKTO répond sous 30 jours. L'accord est transmis à l'organisme : la formation peut alors commencer.

  6. 6

    Transmettez les justificatifs

    Avec subrogation, l'organisme envoie les pièces. Sans subrogation, déposez le certificat de réalisation, la facture de l'organisme et votre facture de remboursement sur MonEspace.

Les pièces à réunir

  • Convention de formation signée par l'entreprise et l'organisme, avec tous les coûts pédagogiques
  • Programme de formation (objectifs, contenu, durée, modalités)
  • Numéro de déclaration d'activité et certificat Qualiopi de l'organisme de formation
  • SIRET de l'établissement et convention collective (IDCC)
  • Liste des salariés formés
  • Après la formation : certificat de réalisation et facture

Retours d'expérience

Les pièges qui font perdre un financement

1. Déposer moins de 30 jours avant

AKTO demande un dépôt au moins 30 jours calendaires avant le début de la formation, et l'accord avant de démarrer.

2. Ignorer la suspension de sa branche

Dans dix branches, le plan des moins de 50 n'est plus financé pour 2026. Seuls Espace Formation, l'alternance et la période de reconversion restent mobilisables.

3. Oublier le plafond horaire

En HCR, 25 € de l'heure en inter-entreprises : une formation à 50 € de l'heure laisse la moitié à votre charge, même si le budget annuel n'est pas épuisé.

4. Manquer la date limite du 20 novembre

Un dossier incomplet ou déposé après le 20 novembre 2026 n'est pas pris sur le budget 2026.

5. Mal calibrer une formation intra

Intra plafonné à 1 000 € par jour, avec un nombre minimum de stagiaires et un nombre d'actions limité par an selon votre effectif.

Deux cas chiffrés

Un restaurant de 8 salariés forme deux personnes

Formation inter-entreprises en présentiel de 14 heures, à 700 € HT par participant, pour deux salariés. Branche hôtels, cafés, restaurants.

Coût de la formation
1 400 € HT
Plafond horaire (14 h × 2 stagiaires × 25 €)
700 €
Prise en charge estimée
700 € sur 2 000 €
Reste à charge estimé
700 € HT

C'est le plafond horaire qui limite la prise en charge. Il reste 1 300 € de budget pour l'année. Si la thématique existe sur Espace Formation, elle peut être prise en charge en totalité.

Un hôtel de 18 salariés cumule deux actions

Une formation intra-entreprise de 2 jours pour 6 salariés (2 600 € HT), puis une formation inter-entreprises de 21 heures pour 3 salariés (900 € HT par personne).

Intra : 2 jours × 1 000 €
2 000 €
Inter : 21 h × 3 × 25 €
1 575 €
Total théorique
3 575 €
Prise en charge estimée (plafond 11 à 25 salariés)
3 000 €
Reste à charge estimé
2 300 € HT

Le budget annuel de 3 000 € est atteint : la seconde action n'est financée qu'en partie et plus rien n'est disponible pour le reste de l'année.

Exemples indicatifs, calculés avec le barème affiché sur cette page.

Contacts

Les délégations régionales AKTO

Carte des délégations régionales AKTO
Cliquez sur une région pour afficher son contact. Fond de carte : IGN Admin Express, Licence ouverte.

Votre contact AKTO

Auvergne-Rhône-Alpes

Equinox, 26 rue du Général-Mouton-Duvernet, 69003 Lyon

Page officielle

Votre contact AKTO

Bourgogne-Franche-Comté

6 allée André-Bourland, BP 67007, 21070 Dijon Cedex

Page officielle

Votre contact AKTO

Bretagne

31 rue Guy-Ropartz, 35700 Rennes

Page officielle

Votre contact AKTO

Centre-Val de Loire

22 rue de la Vallée-Maillard, 41000 Blois

Page officielle

Votre contact AKTO

Grand Est

32-34 allée de la Robertsau, 67000 Strasbourg

Page officielle

Votre contact AKTO

Hauts-de-France

19 rue d'Amiens, 59800 Lille

Page officielle

Votre contact AKTO

Île-de-France

3 rue de la Ville-l'Évêque, 75008 Paris

Page officielle

Votre contact AKTO

Normandie

10 allée Enrico-Fermi, 76230 Bois-Guillaume

Page officielle

Votre contact AKTO

Nouvelle-Aquitaine

9 rue des Gamins, 33800 Bordeaux

Page officielle

Votre contact AKTO

Occitanie

Parc Club du Millénaire, bâtiment 6, 1025 rue Henri-Becquerel, 34000 Montpellier

Page officielle

Votre contact AKTO

Pays de la Loire

Europarc la Chantrerie, 8 rue Édouard-Nignon, CS 30803, 44308 Nantes Cedex 03

Page officielle

Votre contact AKTO

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Arteparc, bâtiment A, route de la Côte d'Azur, 13590 Meyreuil

Page officielle

Votre contact AKTO

Corse

Immeuble Bouttaud KM5, Strada di Mezavia, 20090 Ajaccio

Page officielle

Outre-mer

Guadeloupe

Immeuble Bravo, Voie Verte, BP 2393, 97188 Jarry Cedex

0806 07 9876

Page officielle

Martinique

Immeuble DRM, 1er étage, ZA Lareinty, 97232 Le Lamentin

0806 07 9876

Page officielle

Guyane

1897 route de Montjoly, CS 30810, 97338 Cayenne Cedex

0806 07 9876

Page officielle

La Réunion

Centre d'affaires de la Mare, bâtiment C La Turbine, 5 rue André-Lardy, 97438 Sainte-Marie

02 63 06 00 00

Page officielle

Mayotte

ZI Kawéni, 30 immeuble Archipel, BP 469, 97600 Mamoudzou (locaux temporairement inaccessibles)

02 69 02 80 00

Page officielle

Saint-Martin

Maison des entreprises, 10 rue Jean-Jacques-Fayel, Concordia, 97150 Saint-Martin

0806 07 9876

Page officielle

Siège : 14 rue Riquet, 75019 Paris.

Questions fréquentes

AKTO : vos questions

Comment savoir si mon entreprise relève d'AKTO ?

L'OPCO dépend de la convention collective (IDCC) de votre entreprise. La table officielle SIRET-OPCO de France compétences le précise : saisissez votre SIRET dans l'outil de cette page. Les entreprises sans convention collective rattachées à AKTO relèvent de l'interprofession.

Quel est le plafond de prise en charge en 2026 ?

Il dépend de votre branche. En hôtels, cafés, restaurants : 2 000 € par an pour moins de 11 salariés, 3 000 € de 11 à 25, 6 000 € de 26 à 49, avec 25 € de l'heure en inter-entreprises. Pour l'interprofession : 2 500 € ou 4 000 € par an, avec 30 € de l'heure.

Ma branche est-elle concernée par la suspension ?

AKTO a suspendu le financement du plan des moins de 50 pour 2026 dans dix branches, dont commerces de gros, organismes de formation, activités du déchet et enseignement privé non lucratif. Espace Formation, l'alternance et la période de reconversion restent financés.

Combien de temps avant la formation faut-il déposer la demande ?

Au moins 30 jours calendaires avant le premier jour, sur MonEspace. AKTO répond sous 30 jours. Pour le budget 2026, le dossier doit être complet au plus tard le 20 novembre 2026.

AKTO paie-t-il directement l'organisme de formation ?

Oui pour les actions financées uniquement sur le plan des moins de 50 salariés : la subrogation reste possible. Depuis le 1er octobre 2026, les autres actions sont remboursées à l'entreprise.

Qu'est-ce qu'Espace Formation ?

C'est le catalogue de formations collectives choisies par votre branche. Les coûts pédagogiques sont pris en charge en totalité et ne sont pas déduits de votre budget annuel. L'inscription se fait en ligne, sans pièce à fournir.

Ce qui a changé

Cette fiche est vérifiée chaque semaine dans le cadre de notre veille réglementaire.

  1. Création de la fiche : branches, barème 2026 des moins de 50 salariés (HCR et interprofession), suspension dans dix branches, dispositifs, implantations, simulateur et rétroplanning.

Liens officiels et sources

Hinsight n'est pas affilié à AKTO. Ces informations sont données à titre indicatif ; seules les règles publiées par l'OPCO font foi.

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