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Financement

Quel financement pour votre projet ?

Formation ou accompagnement : le bon financement dépend d'abord de votre statut. Indiquez votre situation, on vous oriente vers les dispositifs mobilisables, puis on monte le dossier avec vous.

Organisme certifié Qualiopi · Éligibilité confirmée lors de l'échange

Trouvez votre financement

Choisissez votre statut : on affiche les dispositifs mobilisables et où trouver l'info.

1 · Votre situation

Vous avez un contrat de travail et une fiche de paie.

Repère : Vous recevez un bulletin de salaire chaque mois.

Le financement passe par l'employeur et son OPCO (déterminé par la branche).

Quel est l'OPCO de l'entreprise ?

Saisissez le nom, le SIRET ou le SIREN de l'employeur : on retrouve sa convention collective et son OPCO.

2 · Les financements mobilisables

OPCO de l'entreprise

Opérateur de compétences

Salariés : l'OPCO est déterminé par la branche (convention collective / IDCC) de l'entreprise.

Prise en charge (indicatif)

Le plus souvent un coût horaire ou un forfait plafonné, variable selon la branche.

À déposer avant le démarrage (souvent 15 jours à 1 mois selon l'OPCO).

Plan de développement des compétences

Salariés, financé directement par l'employeur sur son budget formation.

Prise en charge (indicatif)

Budget interne de l'entreprise (pas de barème externe).

Selon le calendrier interne de l'entreprise.

Pro-A (reconversion / promotion par alternance)

Salariés en CDI : reconversion ou montée en qualification.

Prise en charge (indicatif)

Prise en charge via l'OPCO, selon l'accord de branche applicable.

Montage en amont via l'OPCO.

FNE-Formation

Salariés d'entreprises en mutation ou en difficulté, financement de l'État via l'OPCO.

Prise en charge (indicatif)

Taux de prise en charge selon la taille de l'entreprise (souvent de l'ordre de 40 à 70 %).

Sur dossier, selon l'enveloppe disponible.

FSE+ (Fonds social européen) via l'OPCO

Cofinancement européen

Salariés d'entreprises dont l'OPCO porte une enveloppe FSE+ (9 OPCO sur 11 en ont obtenu une).

Prise en charge (indicatif)

Enveloppes 2025 épuisées chez plusieurs OPCO

Jusqu'à 50 % des coûts pédagogiques ; le reste est financé par l'entreprise ou les fonds de branche.

  • Enveloppes ouvertes par appel, selon l'OPCO et parfois le territoire
  • Priorités : transitions écologique et numérique, salariés peu qualifiés
  • Formations internes et formations sécurité obligatoires en général exclues
  • Demande en ligne auprès de l'OPCO avant le début de la formation
Avant le démarrage, dans la limite des enveloppes ouvertes.

Autofinancement

Quand aucun dispositif n'est mobilisable, ou en complément d'un financement partiel.

Prise en charge (indicatif)

Paiement direct, échelonnement possible selon les cas.

Immédiat.

Où récupérer l'information ?

Votre statut

Il se lit sur la forme juridique + le mandat social + la part de capital (statuts, Kbis). Repère simple : fiche de paie = salarié ou assimilé salarié ; pas de fiche de paie mais une activité = non salarié (TNS).

Votre fonds (non salariés)

L'attestation de versement de la CFP (prélevée par l'URSSAF) ouvre le dossier auprès du bon fonds : AGEFICE, FIF-PL, FAFCEA ou VIVEA selon l'activité.

On vérifie votre éligibilité ensemble.

Les fourchettes ci-dessus sont indicatives et révisées chaque année : le barème officiel du financeur fait foi. On confirme ce qui est mobilisable et on monte le dossier avec vous, sans engagement.

Vérifier mon financement →

On monte le dossier avec vous

Un échange gratuit pour identifier le bon financement et lancer les démarches, dans les délais.

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