Fiche OPCO · Mise à jour le 21 octobre 2026

Ocapiat : faire financer la formation de vos salariés

Ocapiat est l'opérateur de compétences de l'agriculture, de la pêche, de l'industrie agroalimentaire et des territoires. Si votre entreprise en relève, il peut financer tout ou partie des formations de vos salariés. Ses règles diffèrent de celles des autres OPCO : pas de plafond annuel par entreprise, mais des taux et des plafonds par stagiaire selon l'offre choisie. Voici les montants 2026, les délais et les contacts.

  • ≈ 192 700
    entreprises adhérentes
  • ≈ 1,3 million
    salariés (équivalent temps plein)
  • 48
    branches professionnelles
  • 15
    directions régionales

Chiffres publiés par Ocapiat sur sa page « À propos », à titre indicatif. 98,4 % des entreprises adhérentes ont moins de 50 salariés.

Êtes-vous concerné ?

Votre entreprise relève-t-elle d'Ocapiat ?

Principales branches couvertes

  • Production agricole et CUMAIDCC 7024
  • Entreprises du paysageIDCC 7018
  • Entrepreneurs des territoiresIDCC 7025
  • Entreprises équestresIDCC 7012, 7013, 7014
  • Vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueursIDCC 493
  • Industries alimentaires diversesIDCC 3109
  • Industrie laitièreIDCC 112
  • Industries de la viandeIDCC 1534
  • Coopératives agricoles (5 branches)IDCC 7002
  • Négoce et industrie des produits du solIDCC 1077
  • Pêche professionnelle maritimeIDCC 5619
  • Cultures marines (conchyliculture)IDCC 7019

Liste des principales branches, non exhaustive, d'après le tableau des branches publié par Ocapiat. Seule la table officielle SIRET-OPCO de France compétences fait foi : vérifiez votre rattachement avec votre SIRET ci-dessous.

Quel est l'OPCO de l'entreprise ?

Saisissez le nom, le SIRET ou le SIREN de l'employeur : on retrouve sa convention collective et son OPCO.

Barème 2026

Ce qui est financé et à quelle hauteur

Plan de développement des compétences : entreprises de moins de 50 salariés

PosteRègleÀ savoir
Plafond annuel par entrepriseAucun montant fixeOcapiat ne fixe pas d'enveloppe par entreprise : les demandes sont acceptées dans la limite de l'enveloppe annuelle et des fonds disponibles. Règles 2026, version 6, conseil d'administration du 3 septembre 2026.
Offre régionale (catalogue)100 % des coûts pédagogiquesFormations « clés en main » du catalogue régional d'Ocapiat (stages, entrées et sorties permanentes, e-learning).
Boost Compétences (formation externe au choix)50 % des coûts pédagogiques, 750 € HT au plus par stagiaire et par dossierAction d'au moins 3 h 30 d'affilée, organisme certifié Qualiopi. Bilan de compétences et VAE éligibles.
Compétences d'avenir et Soutien aux filières70 % des coûts pédagogiques, 1 050 € HT au plus par stagiaire et par dossierCompétences d'avenir : cinq thèmes (gestion de l'eau, changement climatique, management du changement, gestion de crise, sécurité des données).
Coût horaire retenu40 € HT de l'heure et par stagiaire au maximumLe plafond horaire limite souvent la prise en charge avant le plafond par stagiaire.
Formation interne50 % d'un forfait de 20 € HT de l'heure par stagiaireSoit 10 € de l'heure par stagiaire, 5 stagiaires au plus par dossier.
Salaires12 € de l'heure pour les salariés de 50 ans et plusDans la limite des coûts pédagogiques financés. Boost Compétences, offre régionale et parcours certifiants.
Parcours certifiants (CQP, CléA, titres de branche)Coût horaire plafonné à 40 € HT, 8 000 € HT au plus par stagiaire et par dossier
Frais annexesSeulement pour les salariés des outre-merDéplacement, restauration et hébergement des salariés ultramarins formés sur l'offre régionale en métropole.
Dépôt de la demandeAu plus tôt 2 mois avant, au plus tard le premier jourBoost Compétences et Compétences d'avenir, sur l'espace adhérent. Justificatifs dans les 3 mois après la fin de la formation, sinon l'accord tombe.
Entreprises de 50 salariés et plusPas de fonds mutualisés pour le planHors filière pêche. Les aides au tutorat passent par une convention de partenariat volontaire.

Montants vérifiés sur les règles officielles Ocapiat. Le barème officiel et l'accord de prise en charge font foi.

Les dispositifs mobilisables

Plan de développement des compétences

Entreprises de moins de 50 salariés

Offre régionale financée à 100 %, Boost Compétences à 50 % (750 € HT par stagiaire), Compétences d'avenir et Soutien aux filières à 70 % (1 050 € HT par stagiaire), coût horaire plafonné à 40 €.

Contrat d'apprentissage

Jeunes de 16 à 29 ans

Niveau de prise en charge fixé pour chaque diplôme, versé au CFA. Aide au premier équipement de 500 € (niveaux 3 et 4) ou 300 € (niveau 5) pour les contrats à partir du 30 juillet 2026.

Contrat de professionnalisation

Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi de 26 ans et plus

Forfait selon la durée du contrat : de 5 000 € à 8 000 €, jusqu'à 10 000 € pour les publics prioritaires.

Période de reconversion

Tout salarié en mobilité interne ou externe

11 € de l'heure de formation (13 € pour les 50 ans et plus), dans la limite de 450 heures. 9,15 € de l'heure dans certaines branches. Demandes reçues à partir du 15 juillet 2026, à déposer 30 jours avant le début.

Diagnostic RH et accompagnements

Entreprises de moins de 50 salariés

Diagnostic RH, AFEST, transfert des savoir-faire, prévention des risques : jusqu'à 1 200 € HT par jour de prestation, 8 jours au plus.

Fonction tutorale

Tuteurs et maîtres d'apprentissage

230 € par mois : 3 mois pour un tuteur, 6 mois par apprenti pour un maître d'apprentissage (un mois de plus à partir de 50 ans). Formation de tuteur à 15 € de l'heure, 40 heures au plus.

Outils gratuits

Estimez la prise en charge et calez votre calendrier

Simulateur de prise en charge

Estimation indicative pour une entreprise de moins de 50 salariés, à partir du barème affiché sur cette page.

Valeurs de l'offre Boost Compétences : 50 % du coût, 750 € HT par stagiaire, coût horaire retenu jusqu'à 40 € HT. Pas de plafond annuel par entreprise publié : la limite est l'enveloppe annuelle. Offre régionale : mettez le taux à 100 %.

Prise en charge estimée560 €
Reste à charge estimé1 840 €
Coût par heure et par stagiaire86 €

Prise en charge limitée par le plafond horaire, le taux de prise en charge (50 %).

Le montant définitif est fixé par Ocapiat lors de l'instruction de la demande.

Rétroplanning du dépôt

Indiquez la date du premier jour de formation : on calcule les échéances à respecter.

Le calendrier s'affiche dès que la date est saisie.

Pas à pas

Déposer une demande de prise en charge

  1. 1

    Vérifiez votre rattachement

    Votre SIRET et votre convention collective (IDCC) déterminent l'OPCO. La pêche et les chambres d'agriculture ont des règles propres.

  2. 2

    Choisissez l'offre

    Regardez d'abord le catalogue de l'offre régionale (100 %). Sinon, Boost Compétences (50 %) ou Compétences d'avenir (70 %) selon le thème.

  3. 3

    Arrêtez la formation et les dates

    Programme, devis, dates de toutes les séances et noms des stagiaires. La formation externe doit durer au moins 3 h 30 d'affilée.

  4. 4

    Déposez sur votre espace adhérent

    Au plus tôt deux mois avant et au plus tard le premier jour de formation. Déposez tôt : les fonds sont limités.

  5. 5

    Transmettez les justificatifs

    Facture et certificat de réalisation dans les trois mois qui suivent la fin de la formation. Passé ce délai, l'accord tombe.

Les pièces à réunir

  • Devis de l'organisme de formation
  • Programme détaillé (objectifs, durée, contenu, modalités d'évaluation)
  • Certificat Qualiopi de l'organisme de formation
  • Convention de formation (dates, lieu, horaires, stagiaires)
  • SIRET de l'établissement et convention collective (IDCC)
  • Liste nominative des stagiaires

Retours d'expérience

Les pièges qui font perdre un financement

1. Croire à une prise en charge totale

Seule l'offre régionale est financée à 100 %. Une formation externe choisie librement est prise en charge à 50 % (Boost Compétences) ou 70 % (Compétences d'avenir).

2. Oublier le plafond horaire

Le coût retenu ne dépasse pas 40 € HT de l'heure et par stagiaire. Une formation courte et chère laisse un reste à charge important.

3. Raisonner par entreprise

Les plafonds sont fixés par stagiaire et par dossier (750 € ou 1 050 € HT), pas par entreprise. Il n'y a pas d'enveloppe réservée : déposez dès que les dates sont fixées.

4. Laisser passer le délai des justificatifs

Facture et certificat de réalisation doivent arriver dans les trois mois après la formation. Au-delà, l'accord est perdu.

5. Mélanger conseil et formation

L'OPCO ne finance que la formation : un devis global doit séparer les deux prestations.

Deux cas chiffrés

Une exploitation de 8 salariés forme deux personnes

Formation externe de 14 heures choisie par l'entreprise (Boost Compétences), 2 400 € HT pour deux salariés.

Coût de la formation
2 400 € HT
Coût retenu (14 h × 2 stagiaires × 40 €)
1 120 €
Prise en charge estimée (50 %)
560 €
Reste à charge estimé
1 840 € HT

C'est le plafond horaire qui limite la prise en charge : la formation revient à près de 86 € de l'heure par stagiaire. Le plafond de 750 € par stagiaire n'est pas atteint. Une formation équivalente du catalogue de l'offre régionale serait financée à 100 %.

Une entreprise agroalimentaire de 20 salariés forme à la gestion de crise

Formation de 21 heures sur un thème Compétences d'avenir, pour 3 salariés, 3 000 € HT.

Coût par stagiaire
1 000 € HT
Coût retenu (21 h × 40 € = 840 € par stagiaire)
2 520 €
Prise en charge estimée (70 %)
1 764 €
Reste à charge estimé
1 236 € HT

Le plafond de 1 050 € par stagiaire n'est pas atteint (588 € chacun). Le taux de 70 % et le plafond horaire font le reste à charge. Estimation indicative : le montant définitif est fixé par Ocapiat.

Exemples indicatifs, calculés avec le barème affiché sur cette page.

Contacts

Les délégations régionales Ocapiat

Carte des délégations régionales Ocapiat
Cliquez sur une région pour afficher son contact. Fond de carte : IGN Admin Express, Licence ouverte.

Votre contact Ocapiat

Auvergne-Rhône-Alpes

Agrapole, 23 rue Jean-Baldassini, 69364 Lyon Cedex 07

Page officielle

Votre contact Ocapiat

Bourgogne-Franche-Comté

12 boulevard Clemenceau, BP 67122, 21071 Dijon Cedex

Page officielle

Votre contact Ocapiat

Bretagne

35 boulevard Solférino, 35000 Rennes

Page officielle

Votre contact Ocapiat

Centre-Val de Loire

Maison de l'agriculture, 11 rue Louis-Joseph-Philippe, 41000 Blois

Page officielle

Votre contact Ocapiat

Grand Est

3 rue Marie-Stuart, CS 90054, 51723 Reims Cedex

Page officielle

Votre contact Ocapiat

Hauts-de-France

169 rue Sadi-Carnot, 59350 Saint-André-lez-Lille

Page officielle

Votre contact Ocapiat

Île-de-France

20 place des Vins-de-France, CS 11240, 75603 Paris Cedex 12

Page officielle

Votre contact Ocapiat

Normandie

20 rue Bailey, 14000 Caen

Page officielle

Votre contact Ocapiat

Nouvelle-Aquitaine

Bureaux du Lac, bâtiment 6, 8 avenue de Chavailles, 33525 Bruges Cedex

Page officielle

Votre contact Ocapiat

Occitanie

Mas Teissier, 2460 avenue Albert-Einstein, 34000 Montpellier

Page officielle

Votre contact Ocapiat

Pays de la Loire

Maison de l'agriculture, rue Pierre-Adolphe-Bobierre, La Géraudière, 44939 Nantes Cedex 9

Page officielle

Votre contact Ocapiat

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Parc d'Ariane, bâtiment C, 11 boulevard de la Grande-Thumine, 13090 Aix-en-Provence

Page officielle

Votre contact Ocapiat

Corse

Maison de l'agriculture, 15 avenue Jean-Zuccarelli, 20200 Bastia

Page officielle

Outre-mer

Antilles-Guyane

Immeuble La Chapelle, place d'Armes, rue Case-Nègres, 97232 Le Lamentin (Martinique)

Autres sites : Baie-Mahault (Guadeloupe), Cayenne (Guyane)

Page officielle

La Réunion

20E rue de l'Étang, ZI Bel Air, 97450 Saint-Louis

Page officielle

Siège : 153 rue de la Pompe, CS 60742, 75179 Paris Cedex 16 · 09 70 84 51 18 (adhérents, lun.-ven. 8h30-12h30 / 13h30-17h) · 01 70 38 38 38 (standard).

Questions fréquentes

Ocapiat : vos questions

Comment savoir si mon entreprise relève d'Ocapiat ?

L'OPCO dépend de la convention collective (IDCC) de votre entreprise. La table officielle SIRET-OPCO de France compétences le précise : saisissez votre SIRET dans l'outil de cette page.

Y a-t-il un plafond annuel par entreprise en 2026 ?

Non. Ocapiat finance les demandes dans la limite de son enveloppe annuelle. Les plafonds s'appliquent par stagiaire et par dossier : 750 € HT pour Boost Compétences, 1 050 € HT pour Compétences d'avenir, avec un coût horaire retenu de 40 € HT au plus.

Quand faut-il déposer la demande ?

Pour Boost Compétences et Compétences d'avenir, au plus tôt deux mois avant la formation et au plus tard le premier jour. Pour une période de reconversion, 30 jours avant le début.

Ocapiat paie-t-il directement l'organisme de formation ?

En règle générale, Ocapiat rembourse l'entreprise par virement après réception des justificatifs. Le paiement direct de l'organisme est réservé aux entreprises en partenariat volontaire qui le choisissent.

Les salaires sont-ils pris en charge ?

Seulement pour les salariés de 50 ans et plus : 12 € de l'heure de formation, dans la limite des coûts pédagogiques financés.

Un bilan de compétences ou une VAE peuvent-ils être financés ?

Oui, dans le cadre de Boost Compétences, aux mêmes conditions que les autres formations externes.

Ce qui a changé

Cette fiche est vérifiée chaque semaine dans le cadre de notre veille réglementaire.

  1. Création de la fiche : branches, règles 2026 des moins de 50 salariés (conseil d'administration du 3 septembre 2026), dispositifs dont la période de reconversion, délégations régionales, simulateur et rétroplanning.

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