Êtes-vous concerné ?
Votre entreprise relève-t-elle d'OPCO Mobilités ?
Barème 2026
Ce qui est financé et à quelle hauteur
Les dispositifs mobilisables
Plan de développement des compétences
Entreprises de moins de 50 salariés
Coûts pédagogiques des formations, bilans de compétences et VAE de vos salariés, dans la limite du budget annuel fixé selon l'effectif (1 500 à 2 700 € HT).
Contrat d'apprentissage
Jeunes de 16 à 29 ans
Niveau de prise en charge fixé par la branche pour chaque diplôme (NPEC), versé au CFA. Dépôt du contrat sur M-Gestion.
Contrat de professionnalisation
Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
Forfait horaire fixé par chaque branche, détaillé dans les guides pratiques 2026 d'OPCO Mobilités.
Période de reconversion
Salariés en reconversion interne ou externe
Forfait pédagogique fixé par la branche ; à défaut, 9,15 € HT de l'heure. Montant maximal moyen de 5 000 € par stagiaire. Dispositif en vigueur depuis le 1er février 2026, il remplace Pro-A et Transitions collectives.
Diagnostic et accompagnement RH
Entreprises de moins de 300 salariés, en priorité de moins de 50
État des lieux, diagnostic et accompagnement RH et compétences par un prestataire référencé : coût entièrement pris en charge si l'entreprise est éligible, dans la limite des fonds disponibles (14 jours au plus).
Financements complémentaires de branche
Entreprises des branches concernées
Exemple dans les services de l'automobile (IDCC 1090) : parcours multimodaux jusqu'à 4 800 € HT par salarié hors budget annuel, AFEST jusqu'à 3 000 € par an, plan TPE à 65 € HT de l'heure (21 h au plus) pour certains codes NAF.
Outils gratuits
Estimez la prise en charge et calez votre calendrier
Simulateur de prise en charge
Estimation indicative pour une entreprise de moins de 50 salariés, à partir du barème affiché sur cette page.
Budget annuel selon l'effectif : 1 500 € HT sous 11 salariés, puis 1 800, 2 100, 2 400 et 2 700 € par tranche de 10 salariés jusqu'à 49. Pas de plafond horaire général.
Prise en charge limitée par le plafond annuel.
Le montant définitif est fixé par OPCO Mobilités lors de l'instruction de la demande.
Rétroplanning du dépôt
Indiquez la date du premier jour de formation : on calcule les échéances à respecter.
Le calendrier s'affiche dès que la date est saisie.
Pas à pas
Déposer une demande de prise en charge
- 1
Vérifiez votre rattachement
Votre SIRET et votre convention collective (IDCC) déterminent l'OPCO. Un changement de convention change aussi d'OPCO.
- 2
Calculez votre budget de l'année
Il dépend de votre effectif (1 500 € HT sous 11 salariés, puis par paliers de 10 salariés jusqu'à 2 700 €). Faites le point sur ce qui a déjà été consommé.
- 3
Arrêtez la formation et les dates
Programme, devis, dates des séances et noms des stagiaires. Si votre branche a des financements complémentaires, regardez s'ils s'appliquent.
- 4
Déposez sur M-Gestion
Saisissez la demande et déposez les pièces sur la plateforme M-Gestion, le plus tôt possible, idéalement avant le démarrage. Date limite : 31 décembre 2026.
- 5
Transmettez les justificatifs
Après la formation, déposez sur M-Gestion le certificat de réalisation et la facture pour déclencher le remboursement.
Les pièces à réunir
- Devis de l'organisme de formation
- Programme détaillé (objectifs, durée, contenu, modalités d'évaluation)
- Certificat Qualiopi de l'organisme de formation
- Convention de formation (dates, lieu, horaires, stagiaires)
- SIRET de l'établissement et convention collective (IDCC)
- Liste nominative des stagiaires
Retours d'expérience
Les pièges qui font perdre un financement
1. Compter sur le financement des salaires
Le budget des moins de 50 salariés ne couvre que les coûts pédagogiques. Salaires, déplacements et repas restent à votre charge.
2. Oublier que le budget est annuel
1 500 € HT sous 11 salariés pour toute l'année : une seule formation peut l'épuiser.
3. Prévoir une subrogation sur une action partiellement financée
Depuis le 1er octobre 2026, le paiement direct de l'organisme n'est possible que si l'action est financée à 100 %. Sinon, vous payez l'organisme puis êtes remboursé.
4. Ignorer les financements de votre branche
Plusieurs branches (automobile, transports urbains, ports de plaisance, grossistes en boissons, manutention ferroviaire) ajoutent des enveloppes hors budget annuel. Demandez-les à votre conseiller.
5. Attendre la fin de l'année
Les demandes sont acceptées jusqu'au 31 décembre, mais le budget annuel est limité : une demande tardive peut trouver l'enveloppe déjà consommée. Déposez dès que la formation est arrêtée.
6. Mélanger conseil et formation
L'OPCO ne finance que la formation sur ce budget : un devis global doit séparer les deux prestations.
Deux cas chiffrés
Exemples indicatifs, calculés avec le barème affiché sur cette page.
Contacts
Les délégations régionales OPCO Mobilités
Votre contact OPCO Mobilités
Auvergne-Rhône-Alpes
Site de Saint-Priest (adresse postale non publiée sur la page contact)
Autres sites : Clermont-Ferrand, Moirans
Votre contact OPCO Mobilités
Bourgogne-Franche-Comté
Site d'École-Valentin (adresse postale non publiée sur la page contact)
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Bretagne
Site de Saint-Jacques-de-la-Lande (adresse postale non publiée sur la page contact)
Votre contact OPCO Mobilités
Centre-Val de Loire
Site d'Olivet (adresse postale non publiée sur la page contact)
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Grand Est
Site de Metz (adresse postale non publiée sur la page contact)
Autres sites : Antenne Alsace, Antenne Champagne-Ardenne
Votre contact OPCO Mobilités
Hauts-de-France
Site d'Oignies (adresse postale non publiée sur la page contact)
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Île-de-France
Site de Massy (adresse postale non publiée sur la page contact)
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Normandie
Site d'Isneauville (adresse postale non publiée sur la page contact)
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Nouvelle-Aquitaine
Site de Pessac (adresse postale non publiée sur la page contact)
Autres sites : Antenne Vienne, Antenne Pyrénées-Atlantiques
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Occitanie
Site de Mudaison (adresse postale non publiée sur la page contact)
Autres sites : Colomiers
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Pays de la Loire
Site du Mans (adresse postale non publiée sur la page contact)
Autres sites : Antenne Rezé
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Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse
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Outre-mer
Guadeloupe
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Guyane
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Martinique
Adresse non publiée sur la page contact
La Réunion
Adresse non publiée sur la page contact
Siège : 65 quai Georges-Gorse, 92100 Boulogne-Billancourt.
Questions fréquentes
OPCO Mobilités : vos questions
Comment savoir si mon entreprise relève d'OPCO Mobilités ?
L'OPCO dépend de la convention collective (IDCC) de votre entreprise. La table officielle SIRET-OPCO de France compétences le précise : saisissez votre SIRET dans l'outil de cette page.
Quel est le budget de formation en 2026 pour une entreprise de moins de 50 salariés ?
Il dépend de l'effectif : 1 500 € HT sous 11 salariés, 1 800 € de 11 à 19, 2 100 € de 20 à 29, 2 400 € de 30 à 39 et 2 700 € de 40 à 49 salariés, par an et dans la limite des fonds disponibles. Il couvre les coûts pédagogiques, pas les salaires ni les frais annexes.
Y a-t-il un plafond horaire ?
Pas pour le budget général des moins de 50 salariés : seul le montant annuel limite la prise en charge. Certaines branches appliquent en revanche des taux horaires sur leurs financements complémentaires, par exemple 65 € HT de l'heure pour le plan TPE des services de l'automobile.
Jusqu'à quand peut-on déposer une demande en 2026 ?
Le plus tôt possible, et au plus tard le 31 décembre 2026. Pour une formation qui commence entre le 15 et le 31 décembre, la demande peut être envoyée jusqu'au 15 janvier 2027. Déposez-la sur M-Gestion le plus tôt possible.
OPCO Mobilités paie-t-il directement l'organisme de formation ?
Depuis le 1er octobre 2026, uniquement si l'action est financée à 100 % sur le plan de développement des compétences. Dans les autres cas, l'entreprise règle l'organisme puis se fait rembourser.
Qu'est-ce qui remplace Pro-A en 2026 ?
La période de reconversion, en vigueur depuis le 1er février 2026, remplace Pro-A et Transitions collectives. Sans forfait de branche, la pédagogie est prise en charge à 9,15 € HT de l'heure, avec un maximum moyen de 5 000 € par stagiaire. Le dossier est transmis dans les 30 jours qui précèdent le début de la période.