Êtes-vous concerné ?
Votre entreprise relève-t-elle d'Uniformation ?
Barème 2026
Ce qui est financé et à quelle hauteur
Les dispositifs mobilisables
Plan de développement des compétences
Entreprises de moins de 50 salariés
Une demande d'aide financière par an, plafonnée à 5 000 €, pour les formations, bilans de compétences et VAE de vos salariés.
Formations clés en main
Entreprises de moins de 50 salariés, en priorité de moins de 11
Catalogue de formations dont le coût pédagogique est pris en charge en totalité par Uniformation.
Contrat d'apprentissage
Jeunes de 16 à 29 ans
Niveau de prise en charge fixé par la branche pour chaque diplôme (NPEC), versé au CFA.
Contrat de professionnalisation
Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
Formation financée en tout ou partie selon le forfait fixé par la branche.
Période de reconversion
Salariés qui changent de métier, dans la structure ou dans une autre
Coût pédagogique réel, plafonné à 15 € de l'heure et 5 000 € par dossier. À défaut d'accord de branche : rémunération forfaitaire de 13 € de l'heure et frais annexes selon le barème.
Salariés en insertion
Salariés en CDDI ou CDDU des structures d'insertion
Coût pédagogique et frais annexes jusqu'à 39 € de l'heure par stagiaire, rémunération de 1,30 € de l'heure, certification jusqu'à 300 €.
Outils gratuits
Estimez la prise en charge et calez votre calendrier
Simulateur de prise en charge
Estimation indicative pour une entreprise de moins de 50 salariés, à partir du barème affiché sur cette page.
Une demande d'aide par an, jusqu'à 5 000 € par entreprise. Pas de plafond horaire général ; votre branche peut prévoir des fonds en plus.
Le montant définitif est fixé par Uniformation lors de l'instruction de la demande.
Rétroplanning du dépôt
Indiquez la date du premier jour de formation : on calcule les échéances à respecter.
Le calendrier s'affiche dès que la date est saisie.
Pas à pas
Déposer une demande de prise en charge
- 1
Vérifiez votre rattachement
Votre SIRET et votre convention collective (IDCC) déterminent l'OPCO. Une association sans convention collective peut aussi relever d'Uniformation.
- 2
Regroupez vos besoins de l'année
Une seule demande d'aide financière est possible par an : listez les formations, les salariés et les dates avant de déposer.
- 3
Déposez sur l'espace privé
Créez la demande d'aide financière sur votre espace adhérent avant le premier jour, avec les pièces ci-contre.
- 4
Attendez l'accord avant de démarrer
Sans accord écrit d'Uniformation, la formation reste à votre charge.
- 5
Transmettez les justificatifs
Après la formation, déposez sur l'espace privé les pièces demandées : certificat de réalisation, émargements et facture.
Les pièces à réunir
- Devis signé de l'organisme de formation
- Programme détaillé (objectifs, durée, contenu, modalités d'évaluation)
- Certificat Qualiopi de l'organisme de formation
- Convention de formation (dates, lieu, horaires, stagiaires)
- SIRET, effectif et convention collective (IDCC) de la structure
- Liste nominative des stagiaires
Retours d'expérience
Les pièges qui font perdre un financement
1. Déposer plusieurs demandes dans l'année
La règle générale prévoit une seule demande d'aide financière par an. Une formation oubliée en début d'année ne pourra pas faire l'objet d'une seconde demande à ce titre.
2. Démarrer avant l'accord
La demande doit être déposée sur l'espace privé avant le démarrage. Une formation commencée sans accord reste à votre charge.
3. Ignorer l'offre clés en main
Pour une formation courante (management, sécurité, outils), le catalogue clés en main est pris en charge à 100 %. Regardez-le avant de consommer votre unique demande d'aide financière.
4. Oublier les règles de votre branche
Les plafonds, le nombre de demandes et la prise en charge des salaires changent selon la convention collective. Vérifiez les spécificités de votre branche avant de chiffrer.
5. Compter sur la rémunération au-delà de 10 salariés
Le forfait de 13 € de l'heure n'est prévu que pour les moins de 11 salariés, et seulement en cas de remplacement.
6. Mélanger conseil et formation
L'OPCO ne finance que la formation : un devis global doit séparer les deux prestations.
Deux cas chiffrés
Exemples indicatifs, calculés avec le barème affiché sur cette page.
Contacts
Contacter Uniformation
Contact national (toutes régions)
Uniformation ne publie pas les adresses de ses délégations sur son site : appelez le numéro employeur ou prenez rendez-vous en ligne avec un conseiller en région.
09 69 32 79 79 (employeurs)09 69 32 05 55 (salariés)
Lun. 9h-12h, mar.-jeu. 9h-12h / 14h-17h, ven. 9h-12h
Guadeloupe
Contact téléphonique (appel non surtaxé)
Guyane
Contact téléphonique (appel non surtaxé)
Martinique
Contact téléphonique (appel non surtaxé)
La Réunion et Mayotte
Contact téléphonique (appel non surtaxé)
Siège : 43 boulevard Diderot, 75012 Paris · 01 53 02 13 13.
Questions fréquentes
Uniformation : vos questions
Comment savoir si ma structure relève d'Uniformation ?
L'OPCO dépend de la convention collective (IDCC) de votre structure. La table officielle SIRET-OPCO de France compétences le précise : saisissez votre SIRET dans l'outil de cette page.
Quel est le plafond de prise en charge en 2026 ?
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, la règle générale est d'une demande d'aide financière par an, plafonnée à 5 000 € et dans la limite des fonds disponibles. Votre branche peut prévoir des règles différentes.
Peut-on déposer plusieurs demandes dans l'année ?
Pas au titre de la règle générale : une seule demande d'aide financière est prévue par an. Regroupez vos formations dans cette demande, et utilisez l'offre clés en main pour les besoins courants.
Les salaires des stagiaires sont-ils pris en charge ?
Un forfait de 13 € de l'heure est prévu pour les structures de moins de 11 salariés, uniquement si le salarié est remplacé pendant sa formation. Certaines branches ont leurs propres règles.
Qu'est-ce que la période de reconversion chez Uniformation ?
Ce dispositif, en vigueur depuis le 1er janvier 2026, permet à l'employeur de former un salarié à un nouveau métier, dans la structure ou dans une autre, sur 150 à 450 heures. Uniformation prend en charge le coût pédagogique réel dans la limite de 15 € de l'heure et 5 000 € par dossier.
Une association sans convention collective est-elle financée ?
Oui, si elle relève d'Uniformation. Le plafond de 5 000 € ne s'applique alors pas aux formations qui visent une certification inscrite au RNCP.