Êtes-vous concerné ?
Votre entreprise relève-t-elle d'OPCO EP ?
Barème 2026
Ce qui est financé et à quelle hauteur
Les dispositifs mobilisables
Plan de développement des compétences
Entreprises de moins de 50 salariés
Formations, bilans de compétences et VAE de vos salariés, selon les coûts horaires et le plafond annuel de votre branche.
Entreprises soutien à la formation (ESF 2026)
Entreprises de moins de 50 salariés sans financement formation depuis le 1er janvier 2023
Enveloppe spécifique, selon les critères de la branche. Rendez-vous préalable avec un conseiller, dépôt au plus tard le 30 novembre 2026.
Contrat d'apprentissage
Jeunes de 16 à 29 ans
Niveau de prise en charge fixé par la branche pour chaque diplôme (NPEC), versé au CFA. Repas 3 € HT, nuitée 6 € HT, premier équipement jusqu'à 500 €.
Contrat de professionnalisation
Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
9,15 € HT de l'heure pour les CQP, titres et diplômes ; 15 € HT pour les contrats renforcés (critères interprofession). Tutorat : 15 € HT de l'heure, 40 heures au plus.
Période de reconversion
Salariés qui changent de métier, dans l'entreprise ou dans une autre
9,15 € HT de l'heure de coût pédagogique, pour une formation de 150 à 450 heures. Un dossier par SIRET et par an pour les moins de 50 salariés (critères interprofession).
Cofinancement FSE+
Entreprises éligibles au Fonds social européen
Moins de 50 salariés : jusqu'à 100 % des coûts pédagogiques éligibles, plafonnés à 350 € HT par stagiaire et par jour et 2 500 € HT par groupe et par jour.
Outils gratuits
Estimez la prise en charge et calez votre calendrier
Simulateur de prise en charge
Estimation indicative pour une entreprise de moins de 50 salariés, à partir du barème affiché sur cette page.
Valeurs interprofession : 10 000 € HT par an ; coût horaire 25 € (métiers et transverses), 40 € (commerce), 60 € (médical). Votre branche peut avoir ses propres plafonds.
Prise en charge limitée par le plafond horaire.
Le montant définitif est fixé par OPCO EP lors de l'instruction de la demande.
Rétroplanning du dépôt
Indiquez la date du premier jour de formation : on calcule les échéances à respecter.
Le calendrier s'affiche dès que la date est saisie.
Pas à pas
Déposer une demande de prise en charge
- 1
Vérifiez votre rattachement
Votre SIRET et votre convention collective (IDCC) déterminent l'OPCO et la grille de critères applicable. Un changement de convention change aussi les plafonds.
- 2
Consultez les critères de votre branche
Sur la page « Critères de financement » d'Opco EP, choisissez votre branche : plafond annuel, coûts horaires et frais annexes y sont détaillés.
- 3
Déposez sur Mes services en ligne
Créez la demande au moins un mois avant le premier jour, avec les pièces ci-contre. Pour l'ESF 2026, prenez d'abord rendez-vous avec votre conseiller.
- 4
Attendez l'accord avant de démarrer
L'accord est donné dans la limite des fonds disponibles. Sans accord écrit, la formation reste à votre charge.
- 5
Demandez le remboursement
Dans les 30 jours qui suivent la fin de l'action, avec le certificat de réalisation et la facture de l'organisme si vous l'avez réglée.
Les pièces à réunir
- Devis signé ou convention de formation
- Programme détaillé (objectifs, durée, contenu, modalités d'évaluation)
- Certificat Qualiopi de l'organisme de formation
- SIRET de l'établissement et convention collective (IDCC)
- Liste nominative des stagiaires et dates des séances
- Pour l'ESF 2026 : fiche de synthèse du rendez-vous signée par le conseiller
Retours d'expérience
Les pièges qui font perdre un financement
1. Prendre les critères d'une autre branche
Chez Opco EP, chaque branche a sa propre grille : un salon de coiffure de 2 salariés est plafonné à 2 100 € par an, quand l'interprofession prévoit 10 000 €. Vérifiez la grille de votre IDCC.
2. Déposer moins d'un mois avant
Opco EP ne garantit une réponse avant le départ en formation que si la demande est saisie au moins un mois avant le premier jour.
3. Oublier le plafond horaire
25 € HT de l'heure pour la plupart des formations métiers : une formation courte et chère laisse un reste à charge, même si l'enveloppe annuelle n'est pas épuisée.
4. Déposer après le 30 novembre
Les demandes sur les fonds de l'année doivent parvenir au plus tard le 30 novembre. Au-delà, sauf exception, la demande n'est plus financée sur les fonds de l'année.
5. Tarder à demander le remboursement
La demande de paiement doit être faite au plus tard dans les 30 jours qui suivent la fin de l'action.
6. Mélanger conseil et formation
L'OPCO ne finance que la formation : un devis global doit séparer les deux prestations.
Deux cas chiffrés
Exemples indicatifs, calculés avec le barème affiché sur cette page.
Contacts
Contacter OPCO EP
Contact national (toutes régions)
Opco EP ne publie pas d'adresse par délégation sur son site : saisissez votre SIRET sur la page « Mon conseiller » pour obtenir les coordonnées de votre conseiller.
09 70 838 837 (appel non surtaxé)
Lun.-ven. 6h-23h
Siège : Adresse non publiée sur le site d'Opco EP, joignable au numéro national · 09 70 838 837.
Questions fréquentes
OPCO EP : vos questions
Comment savoir si mon entreprise relève d'Opco EP ?
L'OPCO dépend de la convention collective (IDCC) de votre entreprise. La table officielle SIRET-OPCO de France compétences le précise : saisissez votre SIRET dans l'outil de cette page.
Quel est le plafond de prise en charge en 2026 ?
Il dépend de votre branche. Pour l'interprofession, le plan de développement des compétences des moins de 50 salariés est plafonné à 10 000 € HT par an, avec des coûts horaires de 25 à 60 € HT selon le thème. En coiffure, il va de 2 100 à 10 500 € HT selon l'effectif.
Combien de temps avant la formation faut-il déposer la demande ?
Au moins un mois avant le premier jour, sur Mes services en ligne. C'est la condition posée par Opco EP pour vous répondre avant le départ en formation.
Opco EP paie-t-il directement l'organisme de formation ?
Il peut le faire après la formation (subrogation), mais ce n'est pas acquis de plein droit. Sinon, vous payez l'organisme et demandez le remboursement dans les 30 jours avec le certificat de réalisation et sa facture.
Qu'est-ce que l'ESF 2026 ?
Entreprises soutien à la formation est une enveloppe réservée aux entreprises de moins de 50 salariés qui n'ont pas eu de financement formation depuis le 1er janvier 2023. Il faut un rendez-vous préalable avec un conseiller et une demande déposée au plus tard le 30 novembre 2026.
Un bilan de compétences ou une VAE peuvent-ils être financés ?
Oui. Les critères interprofession prévoient 85 € HT de l'heure pour l'accompagnement VAE. En coiffure, le bilan de compétences (60 € HT de l'heure, 24 heures) et la VAE (50 € HT de l'heure, 48 heures) sont financés hors plafond annuel.