Fiche OPCO · Mise à jour le 21 octobre 2026

L'Opcommerce : faire financer la formation de vos salariés

L'Opcommerce est l'opérateur de compétences du commerce. Si votre entreprise relève de l'une de ses 20 branches, il peut financer tout ou partie des formations de vos salariés. Ses règles changent d'une branche à l'autre : voici les montants 2026, les délais et les contacts, avec des outils pour préparer votre demande.

  • 20
    branches professionnelles
  • ≈ 160 000
    entreprises adhérentes
  • ≈ 1,7 million
    salariés couverts
  • 17
    implantations territoriales

Chiffres publiés par L'Opcommerce sur son site (page d'accueil et page des branches), consultés le 21/10/2026.

Êtes-vous concerné ?

Votre entreprise relève-t-elle d'L'Opcommerce ?

Principales branches couvertes

  • Commerce à prédominance alimentaire (détail et gros)IDCC 2216
  • Commerce de détail alimentaire non spécialiséIDCC 1505
  • Commerces de détail non alimentairesIDCC 1517
  • Commerce de détail de l'horlogerie-bijouterieIDCC 1487
  • Bricolage
  • Commerce à distance et e-commerce
  • Grands magasins et magasins populaires
  • Commerce succursaliste de l'habillement
  • Entreprises de la filière sport-loisirs
  • Optique-lunetterie de détail
  • Import-export et commerce international

Extrait des 20 branches de L'Opcommerce. Les entreprises du commerce sans convention collective relèvent de la Section paritaire professionnelle Commerce, qui a ses propres critères. Seule la table officielle SIRET-OPCO de France compétences fait foi : vérifiez votre rattachement avec votre SIRET ci-dessous.

Quel est l'OPCO de l'entreprise ?

Saisissez le nom, le SIRET ou le SIREN de l'employeur : on retrouve sa convention collective et son OPCO.

Barème 2026

Ce qui est financé et à quelle hauteur

Plan de développement des compétences : entreprises de moins de 50 salariés (branche Commerce à prédominance alimentaire)

PosteRègleÀ savoir
Budget annuel, moins de 11 salariés2 500 € par an et par entrepriseDispositif Compétences+, dans la limite des fonds disponibles. Chaque branche fixe ses propres montants : la branche Commerce à prédominance alimentaire, la plus importante en effectifs, sert ici de référence.
Budget annuel, 11 à 49 salariés5 000 € par an et par entrepriseMême dispositif Compétences+, mêmes règles.
Coûts pédagogiquesJusqu'à 100 % du coûtPas de plafond horaire publié pour cette branche : c'est le budget annuel qui limite la prise en charge.
Salaires des stagiaires13 € par heure de formation suivieImputés sur le même budget annuel que les coûts pédagogiques.
Frais annexesNon pris en chargeRepas, transport et hébergement restent à votre charge dans cette branche.
Dépôt de la demandeAu moins un mois avant le démarrageUne demande déposée plus d'un mois avant reçoit un accusé de réception et une réponse avant le début de la formation, selon la consommation des fonds.
Règles prudentielles 2026Demandes déposées jusqu'au 30 novembre 2026Pour un démarrage en 2026. Au-delà, traitement selon les réabondements décidés par le conseil d'administration de décembre 2026.
Autres branches : exemplesCommerces de détail non alimentaires : 2 500 € (moins de 11) et 3 300 € (11 à 49)Coûts pédagogiques seuls, au réel, critères en vigueur depuis le 21/09/2026. Sans convention collective (SPP Commerce) : 1 500 € et 2 500 €, salaires et frais annexes compris.

Montants vérifiés sur les règles officielles L'Opcommerce. Le barème officiel et l'accord de prise en charge font foi.

Les dispositifs mobilisables

Plan de développement des compétences (Compétences+)

Entreprises de moins de 50 salariés

Budget annuel fixé par la branche : 2 500 € ou 5 000 € selon l'effectif dans le commerce à prédominance alimentaire, coûts pédagogiques et salaires compris.

Click & Form

Entreprises adhérentes, toutes tailles

Catalogue de formations à tarifs négociés par L'Opcommerce, finançables par le budget Compétences+ selon les règles de la branche.

Contrat d'apprentissage

Jeunes de 16 à 29 ans

Niveau de prise en charge fixé par la branche pour chaque diplôme (NPEC), publié par France compétences. Formation du maître d'apprentissage : 15 € de l'heure, 40 heures au plus (commerce à prédominance alimentaire).

Contrat de professionnalisation

Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi de 26 ans et plus

Forfait horaire fixé par la branche : par exemple 12 € de l'heure pour un diplôme ou une qualification de branche, 15 € pour un CQP, dans le commerce à prédominance alimentaire.

Période de reconversion

Salariés en reconversion interne ou externe

Parcours de 150 à 450 heures. Forfait fixé par la branche, ou 9,15 € de l'heure à défaut. Commerce à prédominance alimentaire : 20 € de l'heure dans la limite de 4 000 € en interne, 9,15 € de l'heure dans la limite de 3 500 € en externe.

Diagnostics compétences

Entreprises adhérentes

Diagnostics autour de cinq thèmes : développer les compétences, attirer et fidéliser les collaborateurs, passer le cap du digital, innover, engager les transitions. À demander à votre conseiller emploi formation.

Outils gratuits

Estimez la prise en charge et calez votre calendrier

Simulateur de prise en charge

Estimation indicative pour une entreprise de moins de 50 salariés, à partir du barème affiché sur cette page.

Valeurs de la branche commerce à prédominance alimentaire : 2 500 € sous 11 salariés, 5 000 € de 11 à 49. Chaque branche a son propre budget.

Prise en charge estimée2 400 €
Reste à charge estimé0 €
Enveloppe restante après cette action100 €
Coût par heure et par stagiaire86 €

Le montant définitif est fixé par L'Opcommerce lors de l'instruction de la demande.

Rétroplanning du dépôt

Indiquez la date du premier jour de formation : on calcule les échéances à respecter.

Le calendrier s'affiche dès que la date est saisie.

Pas à pas

Déposer une demande de prise en charge

  1. 1

    Vérifiez votre rattachement

    Votre SIRET et votre convention collective (IDCC) déterminent l'OPCO et la branche, donc les règles de prise en charge qui s'appliquent.

  2. 2

    Consultez les critères de votre branche

    L'Opcommerce publie un document de critères par branche. Montants, plafonds et frais couverts changent d'une branche à l'autre.

  3. 3

    Déposez sur le Web services Entreprise

    Créez la demande au moins un mois avant le premier jour, avec les pièces ci-contre. Pour une formation en 2026, déposez avant le 30 novembre.

  4. 4

    Attendez la réponse avant de démarrer

    L'Opcommerce s'engage à répondre avant le démarrage. Sans accord, la formation reste à votre charge.

  5. 5

    Transmettez les justificatifs

    Après la formation, déposez la facture et les justificatifs de réalisation sur le Web services Entreprise.

Les pièces à réunir

  • Devis signé de l'organisme de formation
  • Programme détaillé (objectifs, durée, contenu, modalités d'évaluation)
  • Certificat Qualiopi de l'organisme de formation
  • Convention de formation (dates, lieu, horaires, stagiaires)
  • SIRET de l'établissement et convention collective (IDCC)
  • Liste nominative des stagiaires

Retours d'expérience

Les pièges qui font perdre un financement

1. Appliquer les règles d'une autre branche

L'Opcommerce n'a pas de barème unique : chaque branche fixe ses montants. Vérifiez le document de critères de votre propre convention collective.

2. Oublier que les salaires consomment le budget

Dans le commerce à prédominance alimentaire, les salaires remboursés à 13 € de l'heure s'imputent sur le même budget que les coûts pédagogiques.

3. Compter sur les frais annexes

Repas, transport et hébergement ne sont pas pris en charge dans plusieurs branches. Budgétez-les dès le départ.

4. Déposer après le 30 novembre

En 2026, les demandes déposées après cette date ne sont traitées qu'après la décision du conseil d'administration de décembre, selon les fonds restants.

5. Mélanger conseil et formation

L'OPCO ne finance que la formation : un devis global doit séparer les deux prestations.

Deux cas chiffrés

Une épicerie de 8 salariés forme trois personnes

Formation management de 35 heures pour 3 salariés, au forfait de 2 400 € HT, dans une entreprise du commerce à prédominance alimentaire.

Coûts pédagogiques
2 400 € HT
Salaires (35 h × 3 stagiaires × 13 €)
1 365 €
Total demandé
3 765 €
Prise en charge estimée (budget annuel)
2 500 €
Montant non couvert
1 265 €

C'est le budget annuel de 2 500 € qui limite la prise en charge, et il est épuisé pour l'année. Former deux salariés au lieu de trois (910 € de salaires) laisserait 3 310 € à financer : la limite serait encore atteinte.

Une entreprise de 25 salariés cumule deux actions

Une formation hygiène de 14 heures pour 4 salariés (1 500 € HT), puis une formation vente de 21 heures pour 2 salariés (2 200 € HT), dans le commerce à prédominance alimentaire.

Hygiène : 1 500 € + salaires 14 h × 4 × 13 €
1 500 € + 728 €
Vente : 2 200 € + salaires 21 h × 2 × 13 €
2 200 € + 546 €
Prise en charge estimée
4 974 € sur 5 000 €
Reste du budget annuel
26 €

Les deux actions passent, mais l'enveloppe est presque vide pour le reste de l'année. Les frais de déplacement éventuels restent à votre charge.

Exemples indicatifs, calculés avec le barème affiché sur cette page.

Contacts

Les délégations régionales L'Opcommerce

Carte des délégations régionales L'Opcommerce
Cliquez sur une région pour afficher son contact. Fond de carte : IGN Admin Express, Licence ouverte.

Votre contact L'Opcommerce

Auvergne-Rhône-Alpes

12-14 avenue Tony-Garnier, 69007 Lyon

04 72 67 03 70

Départements : 01, 03, 07, 15, 26, 38, 42, 43, 63, 69, 73, 74

Page officielle

Votre contact L'Opcommerce

Bourgogne-Franche-Comté

8A rue Jeanne-Barret, 21000 Dijon

03 80 48 60 11

Départements : 21, 25, 39, 58, 70, 71, 89, 90

Page officielle

Votre contact L'Opcommerce

Bretagne

3700 boulevard des Alliés, 35510 Cesson-Sévigné

02 99 83 87 78

Départements : 22, 29, 35, 56

Page officielle

Votre contact L'Opcommerce

Centre-Val de Loire

8 rue du Docteur-Denoyelle, 37000 Tours

02 47 71 01 01

Départements : 18, 28, 36, 37, 41, 45

Page officielle

Votre contact L'Opcommerce

Grand Est

12 bis avenue des Érables, 54180 Houdemont

03 83 97 15 97

Départements : 08, 10, 51, 52, 54, 55, 57, 67, 68, 88

Page officielle

Votre contact L'Opcommerce

Hauts-de-France

Les Rives de la Marque, 157 avenue de la Marne, 59706 Marcq-en-Barœul

03 28 32 86 10

Départements : 02, 59, 60, 62, 80

Page officielle

Votre contact L'Opcommerce

Île-de-France

9 rue du Quatre-Septembre, 75002 Paris

01 48 18 99 00

Départements : 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95

Page officielle

Votre contact L'Opcommerce

Normandie

1109 boulevard Charles-Cros, 14123 Ifs

02 31 25 05 05

Départements : 14, 27, 50, 61, 76

Page officielle

Votre contact L'Opcommerce

Nouvelle-Aquitaine

Le Grand Angle, 2 avenue des Chavailles, 33520 Bruges Cedex

05 56 69 77 60

Départements : 16, 17, 19, 23, 24, 33, 40, 47, 64, 79, 86, 87

Page officielle

Votre contact L'Opcommerce

Occitanie

46 rue Marco-Polo, 31670 Labège

05 61 73 72 00

Départements : 09, 11, 12, 30, 31, 32, 34, 46, 48, 65, 66, 81, 82

Page officielle

Votre contact L'Opcommerce

Pays de la Loire

Immeuble 3, 2 rue Jacques-Brel, 44800 Saint-Herblain

02 28 00 98 10

Départements : 44, 49, 53, 72, 85

Page officielle

Votre contact L'Opcommerce

Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse

Bâtiment L'Atrium, impasse des Carrés de l'Arc, rond-point du Canet, 13590 Meyreuil

04 42 25 18 05

Départements : 04, 05, 06, 13, 83, 84, 2A, 2B

Page officielle

Siège : 251 boulevard Pereire, 75852 Paris Cedex 17 · 01 55 37 41 51.

Questions fréquentes

L'Opcommerce : vos questions

Comment savoir si mon entreprise relève de L'Opcommerce ?

L'OPCO dépend de la convention collective (IDCC) de votre entreprise. La table officielle SIRET-OPCO de France compétences le précise : saisissez votre SIRET dans l'outil de cette page.

Quel est le budget de formation en 2026 ?

Il dépend de votre branche. Dans le commerce à prédominance alimentaire, le budget Compétences+ est de 2 500 € par an pour les moins de 11 salariés et de 5 000 € pour les 11 à 49 salariés, coûts pédagogiques et salaires compris, dans la limite des fonds disponibles.

Mon entreprise n'applique aucune convention collective : que faire ?

Elle relève de la Section paritaire professionnelle Commerce, qui a ses propres critères : en 2026, 1 500 € par an pour les moins de 11 salariés et 2 500 € pour les 11 à 49 salariés, salaires et frais annexes compris.

Combien de temps avant la formation faut-il déposer la demande ?

Au moins un mois avant le premier jour. Vous recevez alors un accusé de réception et L'Opcommerce s'engage à répondre avant le démarrage. En 2026, déposez avant le 30 novembre.

Les frais de repas et de déplacement sont-ils remboursés ?

Cela dépend de la branche. Ils ne sont pas pris en charge dans le commerce à prédominance alimentaire, mais le sont, dans la limite du budget, pour les entreprises sans convention collective.

Qu'est-ce que Click & Form ?

C'est le catalogue de formations de L'Opcommerce, à tarifs négociés. Les inscriptions peuvent être financées par votre budget de branche, selon ses règles.

Ce qui a changé

Cette fiche est vérifiée chaque semaine dans le cadre de notre veille réglementaire.

  1. Création de la fiche : branches, budgets 2026 des moins de 50 salariés (référence commerce à prédominance alimentaire), dispositifs dont la période de reconversion, délégations régionales, simulateur et rétroplanning.

Liens officiels et sources

Hinsight n'est pas affilié à L'Opcommerce. Ces informations sont données à titre indicatif ; seules les règles publiées par l'OPCO font foi.

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