Êtes-vous concerné ?
Votre entreprise relève-t-elle d'OPCO 2i ?
Barème 2026
Ce qui est financé et à quelle hauteur
Les dispositifs mobilisables
Plan de développement des compétences
Entreprises de moins de 50 salariés
Formations, bilans de compétences et VAE de vos salariés, dans la limite du plafond annuel.
Contrat d'apprentissage
Jeunes de 16 à 29 ans
Niveau de prise en charge fixé par la branche pour chaque diplôme (NPEC), versé au CFA.
Contrat de professionnalisation
Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
Forfait horaire fixé par la branche pour la formation, selon l'accord de branche.
Période de reconversion
Salariés en reconversion interne ou externe
Coûts pédagogiques pris en charge selon un forfait fixé par chaque branche (par exemple 5 000 € par période dans la métallurgie, décision du 27 avril 2026).
Appui-conseil RH et GPEC
Entreprises de moins de 50 salariés
Diagnostic et accompagnement RH financés en tout ou partie par OPCO 2i.
Outils gratuits
Estimez la prise en charge et calez votre calendrier
Simulateur de prise en charge
Estimation indicative pour une entreprise de moins de 50 salariés, à partir du barème affiché sur cette page.
Plafond horaire OPCO 2i selon le type de formation : 30 € (métiers), 20 € (réglementaire), 15 € (langues).
Prise en charge limitée par le plafond horaire.
Le montant définitif est fixé par OPCO 2i lors de l'instruction de la demande.
Rétroplanning du dépôt
Indiquez la date du premier jour de formation : on calcule les échéances à respecter.
Le calendrier s'affiche dès que la date est saisie.
Pas à pas
Déposer une demande de prise en charge
- 1
Vérifiez votre rattachement
Votre SIRET et votre convention collective (IDCC) déterminent l'OPCO. Un changement de convention change aussi d'OPCO.
- 2
Arrêtez la formation et les dates
Programme, devis signé, dates fixes de toutes les séances et noms des stagiaires : l'OPCO ne finance pas de dates « au fil de l'eau ».
- 3
Déposez sur Mon Compte 2i
Créez la demande sur l'espace adhérent au moins un mois avant le premier jour, avec les pièces ci-contre.
- 4
Attendez l'accord avant de démarrer
Comptez trois à six semaines d'instruction. Sans accord écrit, la formation reste à votre charge.
- 5
Transmettez les justificatifs
Après la formation : feuilles d'émargement, certificat de réalisation et facture, dans les 30 jours.
Les pièces à réunir
- Devis signé de l'organisme de formation
- Programme détaillé (objectifs, durée, contenu, modalités d'évaluation)
- Certificat Qualiopi de l'organisme de formation
- Convention de formation (dates, lieu, horaires, stagiaires)
- SIRET de l'établissement et convention collective (IDCC)
- Liste nominative des stagiaires
Retours d'expérience
Les pièges qui font perdre un financement
1. Démarrer avant l'accord
C'est le premier motif de refus : la demande doit être déposée et acceptée avant le premier jour.
2. Oublier le plafond horaire
30 € de l'heure pour une formation métier : une formation courte et chère laisse un reste à charge, même si l'enveloppe annuelle n'est pas épuisée.
3. Oublier que le plafond est annuel
Il couvre toutes les formations de l'année. Une première action peut épuiser l'enveloppe des suivantes.
4. Changer de convention collective en cours de route
Tant que la bascule n'est pas effective dans les déclarations sociales, on ne peut pas déposer auprès du nouvel OPCO.
5. Mélanger conseil et formation
L'OPCO ne finance que la formation : un devis global doit séparer les deux prestations.
6. Déposer tard dans l'année
Les enveloppes peuvent s'épuiser avant décembre. Déposez dès que les dates sont fixées.
Deux cas chiffrés
Exemples indicatifs, calculés avec le barème affiché sur cette page.
Contacts
Les délégations régionales OPCO 2i
Votre contact OPCO 2i
Auvergne-Rhône-Alpes
La cité des entreprises, 60 avenue Jean-Mermoz, 69372 Lyon Cedex 08
Lun.-jeu. 8h30-12h / 13h30-17h, ven. jusqu'à 16h30
Autres sites : Péronnas, Cournon-d'Auvergne, Valence, Grenoble, Saint-Étienne, Annecy
Votre contact OPCO 2i
Bourgogne-Franche-Comté
5a rue Bougauld, 39100 Dole
Lun.-jeu. 8h30-12h / 13h30-17h, ven. jusqu'à 16h15
Départements : 21, 25, 39, 58, 70, 71, 89, 90
Votre contact OPCO 2i
Bretagne
75 rue Jules-Janssen, 29490 Guipavas
02 98 02 95 88 (Brest)02 56 69 05 00 (Rennes)
Lun.-ven. 8h30-12h30 / 13h30-17h
Autres sites : Saint-Grégoire (Rennes)
Départements : 22, 29, 35, 56
Votre contact OPCO 2i
Centre-Val de Loire
7 route d'Orléans, 45380 La Chapelle-Saint-Mesmin
Lun.-jeu. 9h-12h30 / 13h30-17h, ven. jusqu'à 16h30
Autres sites : Blois
Départements : 18, 28, 36, 37, 41, 45
Votre contact OPCO 2i
Grand Est
2 rue des Hérons, 67960 Entzheim
03 62 40 40 40 (Entzheim)03 62 40 40 30 (Reims)03 62 40 40 10 (Pont-à-Mousson)
Lun.-jeu. 8h30-12h / 13h30-17h, ven. jusqu'à 16h
Autres sites : Reims, Pont-à-Mousson
Départements : 08, 10, 51, 52, 54, 55, 57, 67, 68, 88
Votre contact OPCO 2i
Hauts-de-France
ZAC du Bord des Eaux, 62252 Hénin-Beaumont Cedex
03 59 93 02 89 (numéro commun)
Horaires variables selon le bureau
Autres sites : Dunkerque, Faches-Thumesnil, Valenciennes, Saint-Quentin, Fitz-James, Amiens
Départements : 02, 59, 60, 62, 80
Votre contact OPCO 2i
Île-de-France
Tour Voltaire, 1 place des Degrés, 92800 Puteaux (Paris La Défense)
Lun.-jeu. 9h-17h, ven. 9h-15h15
Départements : 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95
Votre contact OPCO 2i
Normandie
10 rue Alfred-Kastler, 14000 Caen
02 31 46 99 46 (Caen)02 32 92 53 14 (Le Havre)
Lun.-ven. 9h-12h30 / 14h-17h30
Autres sites : Le Havre
Départements : 14, 27, 50, 61, 76
Votre contact OPCO 2i
Nouvelle-Aquitaine
Parc de Chavailles II, 5 rue Christian-Franceries, 33525 Bruges Cedex
Lun.-jeu. 8h30-12h30 / 13h30-17h30, ven. jusqu'à 17h
Départements : 16, 17, 19, 23, 24, 33, 40, 47, 64, 79, 86, 87
Votre contact OPCO 2i
Occitanie
11 boulevard des Récollets, 31078 Toulouse Cedex 4
Lun.-ven. 8h30-12h30
Autres sites : Alès, Castres
Départements : 09, 11, 12, 30, 31, 32, 34, 46, 48, 65, 66, 81, 82
Votre contact OPCO 2i
Pays de la Loire
Parc Solaris, 10 chemin du Vigneau, 44803 Saint-Herblain Cedex
Lun.-ven. 8h30-17h
Autres sites : Angers, Laval, Le Mans, La Roche-sur-Yon
Départements : 44, 49, 53, 72, 85
Votre contact OPCO 2i
Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse
Tour Méditerranée, 65 avenue Jules-Cantini, 13298 Marseille Cedex 20
Lun.-ven. 9h-12h
Outre-mer
Guadeloupe
Immeuble Bravo, Voie Verte, 97122 Baie-Mahault (accueil assuré par AKTO)
Guyane
1897 route de Montjoly, 97338 Cayenne (accueil assuré par AKTO)
Martinique
Domaine de Montgéralde, route de Châteaubœuf, 97200 Fort-de-France (accueil assuré par AKTO)
La Réunion
Centre d'affaires de la Mare, 5 rue André-Lardy, 97438 Sainte-Marie (accueil assuré par AKTO)
Siège : 11 rue de l'Amiral Hamelin, 75016 Paris · 01 46 62 46 00.
Questions fréquentes
OPCO 2i : vos questions
Comment savoir si mon entreprise relève d'OPCO 2i ?
L'OPCO dépend de la convention collective (IDCC) de votre entreprise. La table officielle SIRET-OPCO de France compétences le précise : saisissez votre SIRET dans l'outil de cette page.
Quel est le plafond de prise en charge en 2026 ?
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, les coûts pédagogiques du plan de développement des compétences sont pris en charge jusqu'à 4 800 € par an et par entreprise, dans la limite des fonds disponibles, avec des plafonds horaires : 30 € de l'heure pour les formations métiers, 20 € pour les formations réglementaires, 15 € pour les langues (décision du conseil d'administration du 18 décembre 2025).
Combien de temps avant la formation faut-il déposer la demande ?
Au moins un mois avant le premier jour. L'instruction prend en général trois à six semaines et l'accord doit être reçu avant le démarrage.
OPCO 2i paie-t-il directement l'organisme de formation ?
La subrogation (paiement direct de l'organisme) est possible. Elle est maintenue pour les dossiers engagés avant le 1er octobre 2026 ; vérifiez les modalités en vigueur au moment de votre demande.
Les entreprises de 50 salariés et plus sont-elles financées ?
Elles ne bénéficient plus des fonds mutualisés pour le plan de développement des compétences, sauf dispositifs particuliers. L'alternance et certains cofinancements restent mobilisables.
Un bilan de compétences ou une VAE peuvent-ils être financés ?
Oui, ils peuvent figurer dans le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés, dans la limite du plafond annuel.