Droit du travail

Pour qui ?

Prérequis : Exercer des fonctions d'encadrement ou de direction. Aucune formation juridique requise.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, vous serez capable de :

• Maîtriser les fondamentaux du droit du travail français
• Sécuriser les relations contractuelles avec ses salariés
• Gérer les situations sensibles : rupture, discipline, arrêt maladie
• Connaître ses obligations en matière de santé et sécurité au travail
• Anticiper les risques juridiques et éviter les litiges

Programme détaillé

1. 1Jour 1 : Le contrat de travail

   • Types de contrats : CDI, CDD, intérim

   • Rédiger un contrat de travail sécurisé

   • Période d'essai, clauses spécifiques

   • Temps de travail, congés et absences

2. 2Jour 2 : Gérer les situations sensibles

   • Rupture du contrat : démission, licenciement, rupture conventionnelle

   • Procédure disciplinaire et sanctions

   • Arrêts maladie et inaptitude

   • Santé et sécurité au travail : obligations de l'employeur

Méthodes et évaluation

Prochaines sessions

Les prochaines dates sont fixées en fonction des demandes. Indiquez-nous vos disponibilités : on vous propose une date en inter, ou une session dédiée à votre équipe.

Infos pratiques

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous au pour adapter le dispositif.