Formation Gamification

La formation en bref

Comment embarquer votre audience grâce aux leviers d'incitation en s'inspirant des mécaniques du jeu. Découvrez comment utiliser les ressorts du jeu pour stimuler l'engagement, renforcer la motivation et favoriser l'apprentissage ou la participation. Cette formation vous permettra d'intégrer les principes de la gamification dans vos projets, qu'ils soient pédagogiques, managériaux, commerciaux ou digitaux.

Pour qui ?

Prérequis : Aucun prérequis technique. Une première expérience dans la conception d'expériences pédagogiques, de communication ou d'animation de groupe est un plus.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, vous serez capable de :

• Comprendre les principes et mécanismes de la gamification.
• Identifier les leviers psychologiques de motivation et d'engagement.
• Concevoir un dispositif gamifié adapté à un objectif précis.
• Utiliser des outils numériques de gamification et mesurer leur impact.
• Intégrer la gamification dans une stratégie de formation, management ou communication.

Programme détaillé

1. 1Module 1 : Comprendre la gamification

   • Origines et définitions : jeu, serious game, gamification.

   • Les leviers de motivation (modèles de Deci & Ryan, Bartle, Octalysis).

   • Exemples d'application en formation, management et marketing.

2. 2Module 2 : Identifier les leviers d'engagement

   • Les émotions et dynamiques sociales dans le jeu.

   • Les systèmes de récompenses et feedbacks.

   • Les erreurs à éviter dans la conception d'une expérience gamifiée.

3. 3Module 3 : Concevoir une expérience gamifiée

   • Les étapes du game design appliqué à la formation ou à la communication.

   • Construire une progression (missions, défis, niveaux, badges...).

   • Étude de cas : transformer une activité réelle en dispositif ludifié.

4. 4Module 4 : Outils et solutions de gamification

   • Panorama des plateformes et outils : Kahoot, Klaxoon, Genially, 360Learning, etc.

   • Intégrer des mécaniques de jeu dans des outils existants.

   • Atelier pratique : création d'un mini-parcours gamifié.

5. 5Module 5 : Mesurer l'impact et ajuster le dispositif

   • Indicateurs de performance et engagement utilisateur.

   • Analyser les retours d'expérience et ajuster la conception.

   • Construire un tableau de bord de suivi de la motivation.

6. 6Module 6 : Atelier de conception finale

   • Travail en sous-groupes : création d'un projet complet gamifié.

   • Présentation, test et feedback entre pairs.

   • Coaching individuel et plan d'action post-formation.

Méthodes et évaluation

Prochaines sessions

Les prochaines dates sont fixées en fonction des demandes. Indiquez-nous vos disponibilités : on vous propose une date en inter, ou une session dédiée à votre équipe.

Infos pratiques

Modalités d'accès

Remplissez notre formulaire → Entretien sous 48h → Démarrage après signature

Délais d'accès

Inscription possible jusqu'à 48h avant le début de la formation pour les sessions inter-entreprises. Pour les formations intra-entreprise, délai de 15 jours minimum.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Adaptations possibles : supports en gros caractères, interprétation LSF, adaptation des exercices pratiques, aménagement des horaires. Contact : Marie Dubois 01 23 45 67 89 marie.dubois@hinsight.org

Contact

Jean Martin, 01 23 45 67 89, jean.martin@hinsight.org