Modéliste en prêt à porter femme

Avec près de 2200 entreprises composées majoritairement de PME, l'industrie textile emploie plus de 62 000 salariés. 3000 recrutements sont annoncés par an. Les métiers techniques de la filière textile, Mode & Luxe sont en tension, dont celui de modéliste qui s’exerce dans le domaine de la couture, de l’habillement. Son marché reste mondialisé avec un Made In France attractif. Même si de nombreuses enseignes de distribution et/ou fabricants ont au fil des ans délocalisé une partie de leurs productions, l’intérêt croissant des clients pour le « fabriqué en France » permet aujourd’hui aux entreprises du secteur de trouver de nouveaux débouchés, en France comme à l’International. Au-delà du secteur du luxe, les industries françaises de la mode et de l'habillement, avec 2 500 entreprises de moyennes tailles, emploient, 32 000 salariés en France et plus de 300 000 à l'étranger. Elle est en mutation pour répondre aux enjeux de mode responsable & durable. Les secteurs du textile et de la mode sont en phase de mutation afin de diminuer leur empreinte carbone. Le développement durable constitue un enjeu majeur pour la filière. Les clients et les consommateurs sont de plus en plus sensibles à l’impact environnemental des produits textiles qui seront bientôt renseignés par un étiquetage des produits rendant transparente leur traçabilité. La demande augmente pour des textiles plus responsables, éco-conçus, produits localement. Elle est tournée vers « l’industrie du futur ». Les entreprises de la filière s’engagent également dans le développement de la digitalisation de l’ensemble de leurs activités du design à la fabrication industrielle. Dans ce contexte en constante évolution, une place stratégique est accordée aux bureaux d’études - qu’ils soient intégrés dans les entreprises industrielles, internalisés aux entreprises de distribution, indépendants au service de différentes marques –. Les modélistes qui y exercent conçoivent techniquement les modèles à partir de données stylistiques, contrôlent et/ou valident les prototypes soit en lien avec les entreprises de confection délocalisées soit « paradoxalement » en relation directe avec des sites de production de plus en plus en proximité. Ces étapes clés dans le processus de développement du produit requièrent de maîtriser des compétences techniques en patronnage, de mise au point de modèles, d’industrialisation et de prototypage mais aussi de collaborer en mode projets avec des équipes relevant tant des services de style achat ou commercial que des ateliers, services méthodes et de production. La conception de patronnage à l’appui d’outils numériques de CAO 2D s’est généralisée, cependant elle est non exclusive croisant la pratique manuelle avec procédés de moulage au sein des maisons de couture, en industrie du luxe ou de patronnage à plat au sein des entreprises créatives de petites tailles. L’intégration de la CA0 3D en réalité virtuelle se développe et va s’intensifier dans les années à venir permettant déjà des gains de temps en limitant le nombre de prototypes intermédiaires des produits pour répondre aux enjeux de la filière. Les dossiers préparant la phase d’industrialisation sont développés avec des logiciels de DAO renseignés souvent en anglais à l’appui d’informations techniques précises. Les évolutions technologiques favorisent les interactions entre les métiers créatifs et techniques dans le développement et la mise au point des produits mode/habillement. De ce fait, il est indispensable que les professionnels du modélisme utilisent les logiciels de DAO, de CAO2D, de CAO3D permettant la réalisation de retouches de patronnages à partir du prototype virtuel. La certification proposée vise à garantir l’employabilité de modélistes techniciens pointus, capables de traduire la mise en application de la vision créative et d’accompagner le développement du modèle jusqu’à son lancement en fabrication. Elle intègre les méthodes de travail d’un secteur en mutation qui numérise ses process via l’utilisation généralisée d’outils à prendre en compte dans les compétences requises des profils de candidats et œuvre pour une mode durable et responsable. Le prêt à porter femme reste aujourd’hui la classe d’articles la plus couramment déployée par les entreprises de la filière mode textile habillement élargie.