Article mis à jour le 20 octobre 2026.
On parle souvent de « la » VAE, comme s'il n'existait qu'un seul parcours. En pratique, la validation des acquis de l'expérience prend plusieurs formes, selon que vous la menez seul, que le jury ne valide qu'une partie de la certification, qu'il vous manque quelques compétences ou que votre entreprise porte le projet pour toute une équipe. Voici comment s'y retrouver.
La VAE individuelle : le parcours classique
C'est la forme la plus connue. Vous choisissez une certification inscrite au RNCP qui correspond à votre expérience, vous faites valider la faisabilité de votre projet, puis vous constituez votre dossier avec un accompagnateur avant de passer devant le jury.
Depuis la loi du 21 décembre 2022, il n'y a plus de durée minimale d'expérience : ce qui compte, c'est le lien entre ce que vous avez réellement fait et le référentiel de la certification. Salariat, activité indépendante, bénévolat, mandats ou stages peuvent être pris en compte.
La VAE partielle : quand le jury valide une partie
Le jury peut valider l'ensemble de la certification, ou seulement certains blocs de compétences. Une validation partielle n'est pas un échec : les blocs validés restent acquis définitivement. Le jury indique ce qui manque, et vous pouvez compléter plus tard, par une nouvelle démarche ou par une formation ciblée.
La VAE avec formation complémentaire
Il arrive qu'une expérience couvre presque tout le référentiel, sauf une ou deux compétences. Plutôt que de renoncer, le parcours peut combiner la VAE et des formations courtes sur ces points précis, avant ou après le passage devant le jury. C'est souvent la voie la plus rapide vers la certification complète.
La VAE collective : un projet porté par l'entreprise
Plusieurs salariés exercent le même métier sans en avoir le diplôme ? L'entreprise peut porter un projet de VAE collective : un groupe de candidats vise la même certification, avec un accompagnement commun et un calendrier partagé.
| Pour l'entreprise | Pour les salariés |
|---|---|
| Reconnaître et fidéliser les équipes | Un diplôme reconnu, sans reprendre d'études |
| Sécuriser les compétences clés | Un parcours financé, sans reste à charge |
| Préparer une démarche qualité ou un appel d'offres | Une démarche menée en groupe, plus motivante |
Les initiateurs peuvent être une entreprise, une branche professionnelle, un OPCO, une association Transitions Pro, une collectivité ou France Travail. Le service public France VAE ouvre progressivement un espace dédié aux porteurs de projets collectifs ; en 2026, il intègre en priorité les projets d'au moins cinq candidats.
Les étapes clés sont toujours les mêmes : cibler les métiers et les certifications, informer et volontariser les salariés, choisir l'accompagnateur, organiser le calendrier et prévoir le financement, souvent avec l'appui de l'OPCO.
Et la « VAE inversée » ?
Vous en avez peut-être entendu parler. La VAE inversée permettait à un employeur de recruter, en contrat de professionnalisation, une personne sans expérience du métier, de la former en situation de travail et de la mener à la certification par la VAE. Il s'agissait d'une expérimentation prévue par l'article 11 de la loi du 21 décembre 2022, pour une durée de trois ans : elle a pris fin le 28 février 2026, et le texte n'a pas été prolongé à ce jour. Nous mettrons cet article à jour si un nouveau dispositif la relance.
Laquelle vous correspond ?
| Votre situation | La forme adaptée |
|---|---|
| Vous exercez un métier sans le diplôme | VAE individuelle |
| Le jury a validé une partie des blocs | VAE partielle, puis compléments |
| Il vous manque une ou deux compétences | VAE avec formation complémentaire |
| Votre entreprise veut certifier une équipe | VAE collective |
En résumé
- La VAE individuelle reste le parcours de base, sans durée minimale d'expérience.
- Une validation partielle laisse des blocs acquis définitivement.
- Une formation complémentaire peut combler un écart avec le référentiel.
- La VAE collective permet à une entreprise de faire certifier toute une équipe.
- La VAE inversée était une expérimentation, terminée le 28 février 2026.
Hinsight accompagne les VAE individuelles et aide les entreprises à monter leurs projets de VAE collective. Pour commencer, trouvez votre certification ou découvrez notre accompagnement VAE. Vous hésitez encore sur votre projet ? Un bilan de compétences peut vous aider à le clarifier.
Sources : loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022, article 11 (version en vigueur au 20 octobre 2026) ; France VAE, « Lancez votre projet de VAE collective ».