Votre situation
La fonction publique a ses propres codes : grades, concours, mobilités, fiches de poste parfois très normées. Le bilan vous aide à regarder au-delà de l'intitulé de votre poste pour identifier ce que vous savez réellement faire et ce qui vous motive. Ce travail est utile aussi bien pour préparer un entretien de mobilité ou un oral de concours que pour envisager une sortie vers une autre sphère professionnelle.
Votre consultant ne se substitue pas aux conseillers en évolution professionnelle ni aux services RH de votre administration, qui restent compétents pour les questions statutaires. Le bilan apporte un regard extérieur et confidentiel, centré sur vous et sur ce que vous voulez construire. Les séances se déroulent à distance ou en présentiel à Lyon, sur des créneaux compatibles avec votre emploi du temps.
Les questions qu'on se pose
- Dois-je passer un concours ou viser une mobilité ?
- Mes compétences d'agent public sont-elles transposables dans le privé ?
- Ai-je envie d'encadrer une équipe ?
- Comment sortir de la routine sans renoncer à mon statut ?
- Vers quelle administration ou quel service me tourner ?
Ce que le bilan vous apporte
Une vision claire de vos options
Mobilité interne, concours, détachement ou départ vers le privé : vous savez quelles pistes vous correspondent.
Des compétences décrites au-delà de la fiche de poste
Vous identifiez ce que vous faites réellement et pouvez le valoriser dans une candidature ou un oral.
Un projet argumenté
Vous arrivez devant votre hiérarchie ou un jury avec un projet réfléchi et des arguments concrets.
Formule conseillée
Bilan Cap · 14 h · 990 €
Le Bilan Cap, en 14 heures, répond bien aux questions ciblées des agents publics, comme une mobilité, un concours ou une prise de poste. Si vous envisagez de quitter la fonction publique pour un tout autre métier, le Bilan Reconversion sera plus adapté.
Financer votre bilan
Votre administration employeur peut financer un bilan de compétences dans le cadre de la formation professionnelle des agents : adressez-vous à votre service formation ou RH. Si vous préférez garder la démarche pour vous, l'autofinancement est possible, avec un paiement échelonné. Le financement par l'employeur public reste sous réserve d'accord du financeur.
Possibles selon les cas : Autofinancement, Employeur ou OPCO, France Travail, Transitions Pro. Sous réserve d'accord du financeur. En savoir plus
Comment se déroule le bilan
- Phase préliminaire : On analyse votre demande et votre besoin, on choisit le format le plus adapté et on fixe ensemble le déroulement du bilan.
- Phase d'investigation : Vous construisez votre projet professionnel et en vérifiez la pertinence, ou vous élaborez des alternatives : entretiens, questionnaires, recherches et rencontres de professionnels.
- Phase de conclusions : Vous vous appropriez les résultats, recensez les conditions de réussite et prévoyez les étapes de votre projet. Vous recevez un document de synthèse.
- Entretien de suivi : Six mois plus tard, on fait le point sur l'avancement de votre projet.
Vos questions
Un agent contractuel peut-il faire un bilan ?
Oui. Le bilan de compétences s'adresse aux agents titulaires comme aux contractuels. Les modalités de prise en charge par l'administration peuvent varier selon votre situation et votre employeur : le plus simple est de vous renseigner auprès de votre service formation ou RH. L'entretien préalable gratuit permet aussi de préparer la demande et les documents à fournir.
Mon administration verra-t-elle le contenu du bilan ?
Non. Même lorsque l'administration finance le bilan, les résultats restent confidentiels et ne sont communiqués à un tiers qu'avec votre accord. La synthèse vous est remise personnellement, et les documents de travail élaborés pendant le bilan sont détruits à la fin de l'accompagnement. Vous restez libre de partager tout ou partie des conclusions si cela sert votre projet.
Le bilan aide-t-il à préparer un concours ?
Il aide à choisir le bon concours et à vérifier que le poste visé correspond à vos attentes. Il aide aussi à préparer l'oral qui porte sur votre parcours et votre motivation, souvent redouté. En revanche, ce n'est pas une préparation aux épreuves écrites : pour cela, vous vous tournerez vers une préparation spécifique.