Votre situation
Partir du soin n'est pas la seule issue. Certains soignants veulent rester au contact des patients autrement : un autre service, l'éducation thérapeutique, la coordination de parcours, la prévention, la formation des futurs professionnels. D'autres souhaitent quitter le secteur et se demandent ce que vaut leur expérience ailleurs. Le bilan explore les deux directions sans en privilégier aucune, en tenant compte des réalités du terrain hospitalier, libéral salarié ou médico-social.
Avec votre planning, organiser des séances régulières peut sembler compliqué. Les rendez-vous se calent sur vos repos et vos roulements, en visio ou en présentiel à Lyon. On prend le temps de repérer vos compétences relationnelles, organisationnelles et techniques, souvent bien plus larges que ce que dit votre fiche de poste : gestion des priorités, sang-froid, travail en équipe pluridisciplinaire, relation avec les familles. Ce sont des appuis solides pour la suite, quelle qu'elle soit.
Les questions qu'on se pose
- Puis-je continuer à soigner sans m'épuiser ?
- Quels métiers sont possibles avec mon expérience de soignant ?
- Est-ce que je trahis ma vocation si je quitte le soin ?
- Comment changer de voie sans trop perdre en salaire ?
- Faut-il reprendre des études pour évoluer ?
Ce que le bilan vous apporte
Un temps pour souffler et analyser
Vous prenez du recul sur votre situation de travail et identifiez ce qui relève du poste, du service ou du métier lui-même.
Des alternatives dans et hors du soin
Vous explorez les évolutions possibles en restant dans la santé, comme les métiers qui en sortent complètement.
Des compétences reconnues à leur juste valeur
Gestion de l'urgence, relation d'aide, coordination : vous savez les mettre en avant pour un autre poste.
Formule conseillée
Bilan Reconversion · 24 h · 1 600 €
Le Bilan Reconversion vous laisse le temps d'étudier à la fois les évolutions dans le soin et les métiers hors santé, puis de choisir sans précipitation.
Financer votre bilan
Si vous travaillez dans un établissement privé ou associatif, votre employeur peut financer le bilan au titre du plan de développement des compétences, via son OPCO, avec votre accord et une convention tripartite. À l'hôpital public, l'administration employeur peut prendre en charge un bilan dans le cadre de la formation professionnelle des agents. Salarié du privé avec un projet de reconversion, vous pouvez déposer une demande auprès de la Transitions Pro de votre région, avant les autres demandes. Ces financements restent sous réserve d'accord du financeur.
Possibles selon les cas : Autofinancement, Employeur ou OPCO, France Travail, Transitions Pro. Sous réserve d'accord du financeur. En savoir plus
Comment se déroule le bilan
- Phase préliminaire : On analyse votre demande et votre besoin, on choisit le format le plus adapté et on fixe ensemble le déroulement du bilan.
- Phase d'investigation : Vous construisez votre projet professionnel et en vérifiez la pertinence, ou vous élaborez des alternatives : entretiens, questionnaires, recherches et rencontres de professionnels.
- Phase de conclusions : Vous vous appropriez les résultats, recensez les conditions de réussite et prévoyez les étapes de votre projet. Vous recevez un document de synthèse.
- Entretien de suivi : Six mois plus tard, on fait le point sur l'avancement de votre projet.
Vos questions
Je suis épuisé, est-ce le bon moment pour un bilan ?
Le bilan n'est pas un soin et ne remplace pas un suivi médical si vous êtes en épuisement. Il peut en revanche être utile quand vous avez retrouvé un peu d'énergie et que vous avez besoin de réfléchir à la suite. L'entretien préalable gratuit permet justement de vérifier ensemble si c'est le bon moment, ou s'il vaut mieux attendre quelques semaines.
Quels métiers sont accessibles après une carrière de soignant ?
Cela dépend de votre parcours, de vos envies et de votre diplôme. On peut penser à la coordination, à la prévention, à la formation, au secteur médico-social, à la qualité ou à des fonctions commerciales dans la santé. Mais le bilan part de vous et non d'une liste : certaines personnes vont vers des métiers sans aucun lien avec la santé, et c'est tout aussi légitime.
Comment organiser les séances avec des horaires décalés ?
Les séances sont planifiées avec votre consultant en fonction de votre planning, au fil des semaines. La visio évite les trajets après une garde, et vous pouvez alterner avec des rendez-vous en présentiel à Lyon si vous le préférez. Le bilan s'étale sur plusieurs semaines, ce qui laisse de la souplesse quand votre roulement change.