Votre situation
Une reconversion réussie repose rarement sur une idée tombée du ciel. Elle se construit en confrontant vos envies à la réalité des métiers visés : rencontres avec des professionnels, recherches sur les conditions d'exercice, les débouchés et les formations nécessaires. Votre consultant vous aide à organiser ces enquêtes, à en tirer des enseignements et à ajuster le projet au fil des séances, sans vous pousser vers une réponse toute faite.
À la fin du bilan, vous repartez avec un projet principal, une ou deux alternatives et un plan d'action daté. Si votre projet passe par une formation ou par la validation de votre expérience, Hinsight identifie les certifications accessibles par la VAE et peut vous accompagner sur la suite. Le premier pas reste simple : un entretien préalable gratuit de 45 minutes pour parler de votre situation et de vos questions.
Les questions qu'on se pose
- Est-ce que je peux vraiment changer de métier à mon âge ?
- Comment savoir si mon idée de reconversion est réaliste ?
- Je ne sais pas du tout vers quoi aller, est-ce un problème ?
- Vais-je devoir reprendre une formation longue ?
- Comment gérer une éventuelle baisse de revenus pendant la transition ?
Ce que le bilan vous apporte
Des pistes vérifiées sur le terrain
Vous rencontrez des professionnels des métiers envisagés et vous confrontez votre projet aux conditions réelles d'exercice.
Vos compétences transférables mises au clair
Vous identifiez ce que votre parcours vous a appris et qui reste utile ailleurs, y compris ce que vous tenez pour acquis.
Un plan d'action réaliste
Formation, VAE, calendrier, budget : vous savez quelles étapes franchir et dans quel ordre.
Formule conseillée
Bilan Reconversion · 24 h · 1 600 €
Le Bilan Reconversion offre 24 heures d'accompagnement, soit le temps d'explorer plusieurs pistes et de mener de vraies enquêtes métier avant de choisir.
Financer votre bilan
Si vous êtes salarié et que le bilan s'inscrit dans un projet de reconversion, une demande de financement peut être déposée auprès de la Transitions Pro de votre région, avant toute autre demande. Votre employeur peut aussi le financer au titre du plan de développement des compétences, avec votre accord et une convention tripartite. L'autofinancement reste possible, avec un paiement échelonné. Dans tous les cas, le financement est accordé sous réserve d'accord du financeur.
Possibles selon les cas : Autofinancement, Employeur ou OPCO, France Travail, Transitions Pro. Sous réserve d'accord du financeur. En savoir plus
Comment se déroule le bilan
- Phase préliminaire : On analyse votre demande et votre besoin, on choisit le format le plus adapté et on fixe ensemble le déroulement du bilan.
- Phase d'investigation : Vous construisez votre projet professionnel et en vérifiez la pertinence, ou vous élaborez des alternatives : entretiens, questionnaires, recherches et rencontres de professionnels.
- Phase de conclusions : Vous vous appropriez les résultats, recensez les conditions de réussite et prévoyez les étapes de votre projet. Vous recevez un document de synthèse.
- Entretien de suivi : Six mois plus tard, on fait le point sur l'avancement de votre projet.
Vos questions
Combien de temps dure un bilan pour une reconversion ?
Le Bilan Reconversion comprend 24 heures d'accompagnement avec votre consultant, réparties sur plusieurs semaines. Le calendrier s'adapte à votre rythme et laisse le temps de réfléchir entre les séances, de mener vos enquêtes auprès de professionnels et de tester vos pistes. Un entretien de suivi est prévu six mois après la fin du bilan pour faire le point sur l'avancement de votre projet.
Et si je n'ai aucune idée de métier en arrivant ?
C'est une situation fréquente, et c'est un bon point de départ. La phase d'investigation commence par vous : vos intérêts, vos valeurs, ce que vous aimez dans votre travail actuel et ce qui vous pèse. Des questionnaires d'intérêts, de valeurs et de personnalité ouvrent des pistes, que l'on trie ensuite ensemble. Vous n'avez pas besoin d'arriver avec un projet déjà formé.
Mon employeur saura-t-il que je fais un bilan ?
Si vous financez vous-même le bilan, votre employeur n'a pas à en être informé : la démarche vous appartient. Les résultats sont confidentiels et ne peuvent être communiqués à un tiers, employeur compris, qu'avec votre accord. Si votre employeur finance le bilan, une convention est signée avec lui, mais la synthèse vous est remise à vous seul.